Poste ouvert : Québec et Montréal

Façonne l’avenir de la pertinence propulsée par l’intelligence artificielle.

Et si ton prochain défi de leadership consistait à permettre à des équipes de développer les technologies qui redéfinissent la façon dont les gens trouvent l’information? En tant que gestionnaire du développement logiciel, tu joueras un rôle clé au sein de la nouvelle structure d’ingénierie de produits de Coveo en aidant notre organisation Explore à livrer la prochaine génération de capacités de recherche et de recommandation propulsées par l’intelligence artificielle.

Au sein d’Explore, l’intelligence artificielle de Coveo prend vie. Nous développons des expériences de découverte intelligentes utilisées chaque jour par des millions de personnes, qu’il s’agisse de recherche, de recommandations, d’intelligence artificielle conversationnelle ou d’expériences personnalisées pour le commerce électronique, le service à la clientèle, les sites Web et les agents d’intelligence artificielle. Tu guideras des équipes qui relèvent des défis complexes en intelligence artificielle, en recherche d’information et en expérience utilisateur, tout en livrant des produits qui ont un impact concret et mesurable sur la façon dont les utilisateurs trouvent l’information et accomplissent leurs tâches.

En tant que gestionnaire du développement logiciel, tu vas : Diriger deux équipes ou plus de développement logiciel travaillant sur des initiatives stratégiques au sein de notre organisation Explore. Adapter ton style de leadership au niveau de maturité, d’autonomie et aux besoins de chaque équipe, tout en favorisant la responsabilisation et le sens des responsabilités. Collaborer étroitement avec les équipes de gestion de produits, de sciences appliquées et de génie logiciel afin de livrer des fonctionnalités propulsées par l’intelligence artificielle à forte valeur ajoutée. Offrir un leadership technique en contribuant aux discussions d’architecture, aux revues de conception et, lorsque pertinent, aux revues de code. Accompagner le développement professionnel des membres de ton équipe et favoriser une culture d’ingénierie saine, collaborative et performante. Contribuer à l’évolution de notre organisation de recherche et développement en favorisant la collaboration entre les équipes, la planification et l’amélioration continue.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle : Avoir occupé un rôle de gestionnaire du développement logiciel à la tête d’au moins deux équipes de développement distinctes. Posséder une solide expérience en génie logiciel et être en mesure de comprendre, analyser et discuter de code utilisé en production. Avoir développé des produits de type logiciel-service (SaaS). Démontrer une capacité à déléguer efficacement et à adapter ton approche de leadership à des équipes présentant différents niveaux de maturité.

Ce qui te permettra de te démarquer : Une expérience auprès d’équipes développant des produits en apprentissage automatique ou en intelligence artificielle. Une expérience de collaboration avec des scientifiques appliqués ou des équipes d’ingénierie orientées vers la recherche. Une expérience de leadership dans un contexte de forte croissance ou de transformation organisationnelle. Une passion pour bâtir des équipes hautement performantes tout en demeurant près des défis techniques.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

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Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.