ID de la demande : 181687

Niveau du poste : Niveau supérieur

District/Groupe d'origine : Eastern Canada District

Département : Opérations sur le terrain

Marché : Transportation

Type d'emploi : Temps plein

Aperçu de la position Relevant du Directeur de la construction, le Gestionnaire de segment est responsable de la coordination de la conception, de l'estimation et de l'exécution des travaux pour un projet majeur de transport collectif. Il assure le leadership des équipes et des sous-traitants pour son segment afin de livrer les travaux de façon sécuritaire, efficace et conforme aux objectifs de qualité, de coûts et d'échéancier. En collaboration avec les équipes d'ingénierie, les autres fournisseurs et le client, il veille à la coordination des interfaces, à la gestion des risques et à la résolution des enjeux afin d'assurer le succès du projet.Vue d'ensemble du district Les projets du district de l’est du Canada incluent autoroutes, ponts, transports collectifs, sites de développement minier, exploitations à ciel ouvert, centrales hydroélectriques, centrales éoliennes, barrages et projets industriels.

Lieu

Ce poste est basé dans la ville de Québec pour le projet du Tramway de Québec.Responsabilités

Diriger l'exécution d'un segment stratégique d'un projet majeur, de la conception jusqu'à la livraison. Superviser les équipes de chantier et les sous-traitants afin d'assurer le respect des exigences en matière de sécurité, qualité, environnement et productivité. Participer au suivi des budgets, des échéanciers, des prévisions de coûts et de l'avancement des travaux. Gérer l'administration contractuelle, les changements, les réclamations et la performance des sous-traitants. Coordonner les activités d'ingénierie, de construction, de mise en service et de remise des ouvrages. Identifier les risques, proposer des solutions et soutenir la prise de décision afin d'assurer l'atteinte des objectifs du projet. Encadrer, mobiliser et développer les équipes sous sa responsabilité. Assurer la coordination et le suivi des dossiers avec les différentes divisions et départements situés à l’extérieur du Québec, en veillant à communiquer l’information de façon claire, précise et efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications

Baccalauréat en génie, gestion de la construction ou dans un domaine connexe. Plus de 15 ans d'expérience en gestion de projets majeurs de construction ou d'infrastructures. Expérience en supervision d'équipes multidisciplinaires, d'entrepreneurs et de sous-traitants. Solide connaissance de la gestion des coûts, des échéanciers, de l'administration contractuelle et de la gestion des risques. Excellentes aptitudes en leadership, communication, négociation et résolution de problèmes. Expérience dans des projets réalisés en mode conception-construction (Design-Build), PPP ou autres modes collaboratifs. Disponibilité à voyager ou à être relocalisé selon les besoins des projets.

#LI-DG  Autres exigences :

Présence régulière et assidue.
Fournir un travail productif et respecter les délais.
Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.