Aperçu du poste

Responsable des activités de gréage dans un environnement hôtelier ou un centre de congrès, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité applicables à tous les travaux, les directives ENCORE/de la propriété et les procédures opérationnelles standards (POS). Cette position relève du directeur du gréage.

Principales responsabilités

Gréage

Diriger les interventions de gréage assignées, pour des événements comptant jusqu'à 16 moteurs/points et/ou selon les instructions du gérant de gréage.
Rassembler et organiser tous les outils et équipements de gréage en fonction des besoins de l'événement.
S'assurer que le tapis est protégé conformément aux conditions locales.
Assister les équipes de gréage au sol (qui construisent des points à partir de plateformes élévatrices) en installant les moteurs et l'équipement sous les points de gréage, en passant les chaînes à moteurs, les outils et l'équipement, et en surveillant les mouvements des plateformes élévatrices.
Établir le point d'accrochage, connecter le palan et les fixations aux points de gréage permanents, connecter les fixations de câbles d'acier galvanisé Flex au pont, assurer la connexion/le parcours et la gestion des câbles à moteurs, faire passer les câbles, sécuriser les éléments scéniques aux points d'accrochage et assurer l'utilisation adéquate de tous les équipements de protection du pont, et inspecter toutes les attaches de câbles.
Vérifier que tous les boulons du pont sont bien serrés et que l'équipement suspendu en hauteur est solidement fixé au pont.
Aider les autres corps de métier ayant besoin d'assistance pour soulever du matériel à l'aide d'un moteur ou d'une plateforme élévatrice, et vérifier la sécurité des travaux.
Rester sur place jusqu'à ce que tous les moteurs aient été levés.

Sécurité

Être responsable du respect et du maintien de toutes les mesures de sécurité pendant un événement, y compris signaler tout comportement dangereux du personnel.
S'assurer que la phase d'alimentation du contrôleur du moteur est appropriée afin d'éviter que les interrupteurs de fin de course ne soient désactivés.
Vérifier que tous les éléments sont solidement fixés et contrôler leur sécurité.
Obtenir et conserver les certifications appropriées en matière de levage et/ou de travail en hauteur, si nécessaire.
Respecter toutes les recommandations du fabricant et les conditions locales lors de l'utilisation de plateformes élévatrices mobiles de personnel.
Les gréeurs doivent être qualifiés avant de créer des points de gréage temporaires ou tout autre point en dehors d'une plateforme élévatrice protégée.

Gestion de projet

Obtenir et examiner le plan d’avance de gréage et l'exécuter sous la supervision du gérant de gréage/spécialiste du gréage ou d'un autre responsable.
Identifier les obstacles potentiels au gréage et recommander des solutions pour résoudre les problèmes.

Aider les autres corps de métier techniques à coordonner leurs efforts afin de réaliser le plan de l'événement en harmonie avec toutes les activités au sol.

Maintenance

Effectuer une inspection visuelle continue de tout le matériel utilisé, y compris le pont, les moteurs, l'éclairage, le son, la projection et les plateformes élévatrices mobiles de personnel.
Signaler tout problème matériel à votre supérieur hiérarchique et recommander des solutions pour résoudre les problèmes.

Service à la clientèle

Entretenir des relations positives avec tous les clients, les employés des établissements partenaires et les membres de l'équipe interne en communiquant efficacement et en fournissant des conseils avisés.
Fournir un excellent service et s'efforcer de dépasser les attentes et les besoins des clients internes et externes.
Apporter son soutien aux activités non liées au gréage, dans la mesure où sa disponibilité et ses compétences le permettent.
Collaborer avec l'équipe de vente pour augmenter les ventes, en identifiant les opportunités de recommander des services de gréage supplémentaires.
Aider à identifier les équipements supplémentaires pouvant être nécessaires pour répondre aux besoins d'un événement.

Qualifications requises

Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Plus de 2 000 heures d'expérience en gréage sur site
Certification de base de gréage, la certification ETCP est un atout.
Expérience avec les logiciels de CAD de base et Vectorworks
Certification en levage
Expérience dans le domaine du levage
Expérience en gréage au sol
Expérience préalable dans la supervision d'une équipe de gréage, de préférence

Compétences

• Offrir un service de qualité supérieure
• Hospitalité
  Responsabilisation
• Faire la bonne chose
• Bonne introspection et conscience de soi
• Obtenir des résultats
• Capacité à se tenir responsable de ses actions et des résultats
• Avoir une vue d'ensemble
• Qualité des décisions
  Gestion de la complexité
• Valoriser les gens
• Collaboration

Exigences physiques

Les membres de l'équipe doivent être en mesure de répondre aux exigences physiques ci-dessous afin d'accomplir avec succès les fonctions essentielles de leur travail. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Environnement de travail

Le travail est effectué dans un environnement hôtelier/centre de congrès avec une exposition modérée aux températures extérieures et à la saleté, au sable et/ou à la poussière. Les conditions de travail varient entre un niveau sonore modérément calme et bruyant. Les membres de l'équipe utiliseront des équipements et des composants électriques haut de gamme et seront exposés à des hauteurs via des plateformes élévatrices et des échelles pendant de longues périodes. Les membres de l'équipe peuvent être amenés à travailler dans plusieurs emplacements d'hôtels. Les horaires de travail peuvent être irréguliers et inclure des périodes de permanence, y compris pendant la journée, le soir, le week-end et les jours fériés. Les membres de l'équipe doivent respecter les directives en matière d'apparence définies par ENCORE en fonction de chaque hôtel ou d'un ensemble d'hôtels dans la ville ou la région assignée.

Les informations ci-dessus sur cette description ne constituent pas nécessairement une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences, efforts, exigences ou conditions de travail associés à l'emploi. Bien que cette description soit censée refléter fidèlement le poste actuel, la direction se réserve le droit de réviser le poste ou d'exiger que d'autres tâches ou des tâches différentes soient exécutées selon les instructions.

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