Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Milieu de travail: Compagnie de camionnage. Tâches: Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Prévoir les changements aux horaires et aux politiques. Superviser le personnel. Prendre des dispositions pour l'envoi de documentation et le mouvement des marchandises en transit et en retrouver la trace. Veiller au respect des règlements du transport. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des normes sur le transport et l'entreposage des marchandises. Surveiller les horaires et la répartition des véhicules et des marchandises. Surveiller l'établissement des tarifs pour les services de transport et contrôler les recettes. Noter l'information sur les cargaisons, les heures de service, les distances parcourues et la consommation d'essence. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Ponctualité. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Soutien pour les jeunes: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.