Permanent

Sur place

XP

< 2 ans

Date d’entrée en fonction

25/05/2026

Emplacement

425 Rue Melançon, Saint-Bruno, QC G0W 2L0, Canada

à propos

Valide uniquement pour les employés de Nutrinor.

Programme de référencement interne de Nutrinor

Nutrinor, c’est 1 000 employés qui évoluent dans un climat de coopération. Étant dans un milieu où il est parfois difficile de recruter de nouveaux talents, nous croyons que les employés peuvent être les mieux placés pour soutenir le recrutement et faire connaître l’organisation.

L’objectif du Programme de référencement de Nutrinor est d’encourager, de reconnaître et de remercier les employés actuels qui contribuent au recrutement et à la fidélisation de nouveaux talents pouvant occuper des postes clés au sein de tous les secteurs.

Il s’adresse à tous les employés des différents secteurs qui occupent un poste permanent, à temps plein ou à temps partiel. Il s’applique uniquement aux postes affichés. Il exclut les ressources humaines et le gestionnaire direct du poste affiché.

Durée du programme En vigueur du 1er novembre 2025 au 31 octobre 2026.Valide uniquement pour les employés de Nutrinor.

Programme de référencement interne de Nutrinor

Nutrinor, c’est 1 000 employés qui évoluent dans un climat de coopération. Étant dans un milieu où il est parfois difficile de recruter de nouveaux talents, nous croyons que les employés peuvent être les mieux placés pour soutenir le recrutement et faire connaître l’organisation.

L’objectif du Programme de référencement de Nutrinor est d’encourager, de reconnaître et de remercier les employés actuels qui contribuent au recrutement et à la fidélisation de nouveaux talents pouvant occuper des postes clés au sein de tous les secteurs.

Il s’adresse à tous les employés des différents secteurs qui occupent un poste permanent, à temps plein ou à temps partiel. Il s’applique uniquement aux postes affichés. Il exclut les ressources humaines et le gestionnaire direct du poste affiché.

Durée du programme En vigueur du 1er novembre 2025 au 31 octobre 2026.

Éthique

Les employés s’engagent à référer des candidats qu’ils connaissent personnellement. En ce sens, ils sont en mesure de motiver cette candidature et de faire des références éclairées. Ils s’assurent d’être bien au courant des détails du poste à pourvoir ainsi que d’informer le référé du profil recherché. Les employés s’engagent aussi à référer des candidats qui sont susceptibles de contribuer au succès de Nutrinor. En ce sens, ils s’assurent que ce sont des candidats qui respectent les valeurs de l’organisation, qui sont engagés et qui possèdent les compétences pour les postes à pourvoir. Les référents sont conscients que leur nom est associé aux personnes référées.

Processus et critères d’admissibilité

Lorsqu’un employé souhaite référer un candidat, il devient un « référent ». Pour qu’une référence soit admise, le référent doit compléter le formulaire.

Aucune autre forme de référencement n’est acceptée.

Un référent ne peut se prévaloir des dispositions du Programme de référencement de Nutrinor si :

• le candidat est déjà à l’emploi de Nutrinor;
• le candidat a été recommandé par une agence de placement;
• le candidat a travaillé pour Nutrinor dans les douze mois précédant l’embauche ou la référence;
• le candidat est un étudiant;
• le candidat a été référé avant la date de l’entrée en vigueur, soit le 1er novembre 2024;
• Pour qu’un candidat soit retenu, il doit satisfaire aux exigences du poste à pourvoir et réussir le processus de recrutement et d’embauche;
• Le poste convoité n’est pas affiché (certaines conditions peuvent s’appliquer);
• Le référé est sous la supervision directe du référent.

Afin de satisfaire aux exigences en matière de confidentialité, aucun commentaire ne sera transmis au référent quant au traitement de la candidature référée et/ou des motifs et raisons pour lesquelles le candidat n’a pas été retenu.

Toute activité de recrutement au nom de Nutrinor, que ce soit par les journaux, les réseaux sociaux ou toutes autres activités ou outils de recrutement, est la stricte responsabilité de Nutrinor et doit être faite par une personne autorisée.

Tirage

Tirage. Toute référence admissible permet au référent d’obtenir la chance de gagner le prix du tirage, soit un crédit voyage de 5000 $. Une référence admissible donne une participation. Le tirage des référents a lieu une fois par année, le dernier jour ouvrable d’octobre.

Pour être éligible au tirage du crédit-voyage de 5000$, le référent doit toujours être à l’emploi de Nutrinor au moment du tirage et le référé doit avoir été à l’emploi de Nutrinor pendant un minimum de trois mois. Les candidatures éligibles reçues après le 31 juillet 2026 seront valides pour le tirage de 2027. Le crédit voyage est non monnayable, non transférable à une autre personne.

Prime de référencement

Indépendamment du tirage, une référence admissible et retenue permet à son référent d’avoir accès à une prime de référencement selon les conditions suivantes :

• le référent doit être à l’emploi de Nutrinor au moment de l’octroi de la prime;
• un montant de 500 $ ou plus, sera éligible pour le référent si le candidat effectue trois mois de service continus, selon les modalités suivantes : 1/4 du montant à l’embauche et le solde après trois mois de service continus;
• le versement des primes sera effectué dans un délai maximum d’un mois de l’éligibilité.

Informations complémentaires

En tout temps, les employés peuvent communiquer avec le service des Ressources humaines pour toute question relative au Programme de référencement de Nutrinor, au ressources.humaines@nutrinor.com

Nutrinor se réserve le droit, en tout temps et sans préavis, de modifier, abolir ou suspendre le Programme de référencement de Nutrinor ou l’une ou l’autre de ses dispositions.

PrésentationPropriété de 995 productrices et producteurs agricoles du Saguenay Lac-Saint-Jean et comptant près de 1 000 employés, Nutrinor évolue dans quatre secteurs d’activité : l’agroalimentaire, l’agriculture, l’énergie (pétrole et propane) et les commerces de détail. Enracinée au Saguenay Lac-Saint-Jean, la coopérative a des places d’affaires dans six autres régions : Capitale-Nationale, Côte-Nord, Lanaudière, Montérégie, Montréal et Nord-du-Québec. Son chiffre d’affaires est de 770 millions $. Nutrinor est la première grande entreprise de propriété 100 % régionale ayant son siège social au Saguenay–Lac-Saint-Jean, selon le classement Les Affaires 2025 des 300 plus grandes entreprises du Québec.

Notre missionUnir nos forces à celles de la terre pour accroître de façon durable, la richesse collective.