Nous recherchons un technicien juridique en litige prêt à relever un nouveau défi professionnel

Pourquoi choisir cette opportunité ?

• Salaire : Jusqu’à 75,000 / année
• Horaire : 35h / semaine de jour
• Horaire flexible et horaire d’été allégé
• 3 semaines de vacances / année
• Possibilité de télétravail après la période de probation
• Assurances collectives*
• Participation au REER
• Initiatives bien-être, activités sociales et montant annuel pour activités sportives
• Stationnement gratuit sur place *Des conditions s’appliquent

Vos principales responsabilités :

• Assurer la préparation, la gestion et le suivi des dossiers de litige en collaboration avec les avocats et les différents intervenants
• Rédiger, réviser et mettre en forme les documents juridiques requis, en veillant à leur exactitude et à leur conformité
• Gérer les échéanciers, les priorités et la tenue des dossiers afin d’assurer un suivi rigoureux et efficace
• Coordonner les démarches administratives liées aux dossiers, incluant l’organisation des audiences, les suivis et les recherches dans les registres pertinents
• Collaborer avec les équipes internes et contribuer à toute autre activité nécessaire au bon déroulement des opérations du service juridique.

Profil recherché :

• DEC/DEP en techniques juridiques, ou expérience équivalente.
• Minimum 2 ans d’expérience en litige civil et/ou commercial
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Outlook, environnement Windows).
• Connaissance d’un logiciel de gestion de pratique/gestion documentaire
• Connaissance des registres publics (SOQUIJ, registre foncier, RDPRM, etc.)

Pourquoi postuler ?

Vous souhaitez mettre votre expertise en litige au service d’une équipe dynamique? Cette opportunité est pour vous.

• Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.