Qui est Hamel Chevrolet?

Fondé en 1985 et établi au Québec depuis 2015, le Groupe Dilawri continue de s’appuyer sur une histoire d’excellence en tant que plus grand groupe automobile du Canada.

Pourquoi travailler avec nous et ce que nous offrons ?

Rémunération hebdomadaire; Équipe stable, dynamique et dévouée; Fonds de pension après 1 an; Excellente assurance collective comprenant une assurance dentaire, médicale, assurance-vie, assurance voyage et une assurance maladie complémentaire. Formation fournie et continue; Des opportunités d'avancement de carrière et promotions internes; Des rabais employés intéressants; Plusieurs activités sociales au cours de l’année (5@7, Party de Noël, Dîner BBQ, etc.)

Responsabilités Principales

Superviser une équipe d'employés; Maintenir une gestion optimale de l’inventaire; Collaborer avec le directeur du service après-vente et la comptabilité pour assurer le roulement efficace des pièces nécessaires à l’exécution des travaux à l’interne; Planifier et faire le suivi du budget; Coordonner les activités hebdomadaires et quotidiennes de son équipe; Mettre en place et s’assurer du respect des procédures (réception/expédition, service à la clientèle, etc.); Élaborer et fournir des rapports sur les objectifs et résultats de son département; Entretenir de bonnes relations avec les employés, collègues et fournisseurs; Maintenir un niveau de service à la clientèle supérieur en intervenant, s’il y a lieu, auprès des clients et fournisseurs; Promouvoir et appliquer les normes de santé et sécurité au travail; Assurer le développement du réseau de distribution de pièce, qui génère des profits et rentabilité; Atout: Expérience avec les produits GM; Participer au recrutement, à l’évaluation, au développement et à la motivation des employés sous sa responsabilité. Le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte.

Who is Hamel Chevrolet?

Founded in 1985 and established in Quebec since 2015, the Dilawri Group continues to build on a history of excellence as Canada's largest automotive group.

Why work with us and what we offer?

Weekly salary; Stable, dynamic and dedicated team Pension funds after 1 year; Excellent group insurance including dental, medical, life, travel and extended health. Ongoing training provided; Opportunities for career advancement and internal promotion; Attractive employee discounts; Many social activities throughout the year (5@7, Christmas Party, BBQ Dinner, etc.)

Main Responsibilities

Supervise a team of employees; Maintain optimal inventory management; Collaborate with the Service Manager and Accounting to ensure the efficient turnover of parts needed to perform in-house work; Plan and monitor the budget; Coordinate the weekly and daily activities of his team; Implement and ensure compliance with procedures (receiving/shipping, customer service, etc.); Develop and provide reports on departmental objectives and results; Maintain good relations with employees, colleagues and suppliers; Maintain a high level of customer service by intervening, when necessary, with customers and suppliers; Promote and enforce occupational health and safety standards; Ensure the development of the parts distribution network, which generates profits and profitability; Participate in the recruitment, evaluation, development and motivation of employees under his responsibility.

Required Qualifications And Skills

Excellent interpersonal skills, strong customer service abilities, and a passion for automobiles; Good understanding of customer and retailer needs; Skill in inventory management; Excellent interpersonal and negotiation skills; Organizational abilities and attention to detail; Ability to tackle problems with a positive attitude and follow through to resolution; Capability to remain calm and focused under all circumstances to provide exceptional service to customers; Ability to work under pressure; Professionalism, courtesy, and a neat appearance; Asset: Experience with GM products; Ease and interest in working as part of a team to achieve common goals.