L'objectif principal du programme est de fournir des services d'entreposage sécurisés afin de prévenir l'itinérance situationnelle chez les femmes confrontées à une instabilité résidentielle urgente dans la région de Québec. Ce programme met à disposition des espaces de rangement adaptés pour accueillir les effets personnels des femmes à risque de perdre leur logement, leur offrant ainsi une solution temporaire pour préserver leurs biens et gagner du temps pour se réorganiser. Fonctions principales du poste:? Analyser les besoins d?entreposage et informer sur le programme? Évaluer les besoins généraux Référer aux partenaires? S?assurer d'une mise à jour régulière des partenaires en lien avec la référence (déménageurs, hébergement, entrepôts privés)? Offrir un soutien à l?aide au logement? S'assurer du bon fonctionnement de l?entrée, l?accès et la sortie des biens dans les services d?entreposage? Effectuer un suivi régulier des participantes au programme et établir conjointement avec elles un plan de sortie? Établir un partenariat avec les organismes communautaires? Entrer les notes au dossier, ainsi que toutes les statistiques reliées aux services dans notre logiciel de données? S?assurer d?effectuer l?évaluation des services à la fin de contrat? Participer à des comités ou événements liés à l?itinérance (Exemple : Nuit des sans-abris) Fonctions communes:? Rencontres d?évaluation de besoins, suivis individuels, écoute et soutien téléphonique auprès des femmes? Interventions communautaires? Participation aux réunions d?équipe? Tâches connexesProfil recherché:? Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (criminologie, travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance ou équivalent).? Bonne compréhension des réalités vécues par les femmes en situation de délinquance ou judiciarisées et capacité à offrir un accompagnement adapté à leurs besoins.? Expérience en relation d?aide, sens du jugement et aptitude à exercer un rôle d?autorité avec discernement.? Autonomie, initiative, rigueur et grande capacité d?adaptation.? Excellentes habiletés relationnelles : communication, travail d?équipe et gestion des situations conflictuelles.? Adhésion aux valeurs de l?organisation, excellente maîtrise du français et aisance avec les outils de la suite Microsoft Office. Atouts : Expérience professionnelle minimale dans une organisation communautaire et/ou auprès d?une clientèle en situation de délinquance.Modalités d'emploi:? Poste pouvant être prolongé conditionnellement à la reconduction de la subvention.? N?avoir aucun casier judiciaire? Assurances collectives payées à 50% par l?employeur après 3 mois Avantages à travailler au CF3A:? Autonomie décisionnelle, soutien d'une équipe expérimentée, diversité des tâches? Avantages sociaux, formation continue? Travail au coeur de Limoilou, transport en commun accessible et stationnement gratuit