Être employé chez Groupe SGM Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines. Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de de nous Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier. Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités Sous la supervision du Directeur Logistique, le rôle du Superviseur Logistique consiste, principalement, à coordonner les besoins logistiques de l’entreprise incluant les éléments suivants : La supervision directe de l’équipe entrepôt/transport et la gestion quotidienne des opérations. S’assurer que le niveau de service offert répond aux attentes des équipes terrains et que les procédures soient respectées. Apporter un support terrain lorsque les besoins opérationnels le requièrent et effectuer une gestion optimale des priorités opérationnelles.

Logistique/ Entrepôt : Gestion et supervision des opérations quotidiennes en collaboration avec les responsables; Diriger les rencontres journalières/hebdomadaires du département; Priorisation des activités et prise en charge de l'ensemble des problématiques opérationnelles afin d'assurer la fluidité et le maintien du niveau de service; Assurer le contrôle de la qualité et le respect des échéanciers pour la préparation des commandes, des livraisons et des requis de mobilisation; Développer, mettre à jour et suivre les indicateurs clés de performances (KPI) du département; Promouvoir la santé et la sécurité au travail, la qualité et l'amélioration continue; Support opérationnel de l'équipe sur le plancher lorsque requis; Suivi de l'avancement des initiatives en cours. S'assurer que les espaces de travail demeurent ordonnés et fonctionnels.

Amélioration Continue : Mettre en place des procédures, des instructions de travail et des formulaires efficaces permettant de fournir un service de qualité et une traçabilité de l'information; Intégrer de nouveaux outils de gestion Logistique « numérique » (Ex : Flux de travail automatisé, géolocalisation des véhicules et entretiens préventifs);

Outillage : Gestion de la flotte d'outillage; Supporter le maintien d'un système de gestion des outils autant en chantier qu'en entrepôt et s'assurer de mettre en place les requis afin d'avoir un inventaire précis et des équipements fiables; Traiter les demandes de locations externes en lien avec l'outillage requis; Établir en collaboration avec les opérations le choix des outils qui seront déployés sur le terrain et mettre en place un plan de standardisation; Déterminer et maintenir les partenariats à mettre de l'avant avec nos fournisseurs d'équipements et d'outillage, les centres de réparation et de location afin de s'assurer que leur offre de services est adaptée à nos besoins opérationnels; Travailler à l'optimisation de l'allocation des équipements critiques afin d'en maximiser leur utilisation.

Ressources Humaines : Supervision directe des employés qui voient au bon déroulement des activités quotidiennes de l'entrepôt, de l'entretien du bâtiment, de l'outillage, de la livraison, de l'inventaire et du garage.

Profil Formation et expérience Formation collégiale en logistique ou expérience équivalente; Expérience minimum de 3 ans dans un rôle de supervision; Anglais fonctionnel; Connaissance de l'industrie de la construction (un atout); Bonne connaissance de la logistique et du transport; Connaissance approfondie en informatique (Office 365 / SharePoint / WMS).

Certification Carte ASP Construction (un atout).

Aptitudes et qualités Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces; Capacité à diriger une équipe; Être doué pour la communication interpersonnelle; Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenants (internes et externes); Faire preuve d'autonomie, savoir s'organiser et gérer son temps; Faire preuve de leadership, d'innovation et de coopération; Capacité d'adaptation aux changements; Être en mesure de travailler sous pression et multitâches.

Informations contractuelles Avantages offerts Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives: Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision); Régime de retraite avec participation de l'employeur; Remboursement des cotisations professionnelles; Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille; 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An; 3 congés mobiles; Horaire flexible; Allocation de vêtements; Programmes de reconnaissance; Événements d’entreprise; Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée; Des projets industriels stimulants et variés; Une équipe humaine, dynamique et passionnée; Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.