Chef de service entretien Permanent – 40 heures/semaine Résidence Les Jardins du Campanile – Shawinigan On a besoin de toi en résidence ! On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout ! Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef de service entretien pour venir compléter son département de l’entretien. Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites. Viens enrichir ta carrière avec nous ! Détails du poste: Poste à temps plein de jour. Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur six (6). Tes principales responsabilités : Assurer la propreté, la sécurité et le bon ordre des espaces communs et des appartements. Organiser et coordonner les routines d’entretien avec clarté et constance. Veiller à l’entretien préventif des équipements et intervenir pour les réparations de base. Soutenir ton équipe dans l’exécution des tâches et maintenir un environnement de travail harmonieux. Collaborer avec la direction et les autres services pour répondre aux besoins des résidents. Effectuer le suivi des demandes, des contrats de service et des approvisionnements. Assurer une présence rassurante sur le terrain et répondre aux imprévus avec calme. Ce que tu apportes : Minimum de 5 ans d’expérience en entretien d’immeuble et un DEP en entretien général d’immeuble ou en hygiène et salubrité (ou équivalent). Une approche stable, respectueuse et attentive envers les résidents et ton équipe. Une grande fiabilité et un sens marqué de l’organisation et des priorités. Une aisance à suivre les procédures et à maintenir des standards élevés. Une volonté d’offrir un environnement propre, sécuritaire et agréable, en tout temps. Une communication simple, bienveillante et orientée vers l’entraide. Un engagement sincère envers la mission humaine et la qualité de vie en résidence. Ce que nous t’offrons : Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille. Programme de reconnaissance des employés. Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience). Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés. REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %). Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles. Bonis de performance et prime de référencement. Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs. En plus de… Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.