Coordonnateur ou coordonnatrice aux communications numériques

La Fondation du CHUS a pour mission d’améliorer les soins de santé pour toute la population de l’Estrie. En collaboration avec la directrice des communications et la conseillère marketing, le coordonnateur ou la coordonnatrice aux communications numériques joue un rôle clé dans la diffusion de cette mission. Par vos talents en communication et en marketing numérique, vous contribuerez à mobiliser la communauté, à faire rayonner les campagnes et événements, et à soutenir concrètement l’avancement de la santé dans notre région.

Principales responsabilités

Planifier et réaliser les communications numériques de la Fondation sur le site Web, les médias sociaux et par infolettre. Élaborer et tenir à jour le calendrier éditorial en fonction des campagnes, événements et priorités de la Fondation. Proposer, créer et rédiger du contenu engageant en respectant les objectifs de communication. Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes en cohérence avec l'image de marque. Assurer la gestion des communautés sur Facebook, Instagram et LinkedIn. Mettre à jour le site Web et coordonner les demandes liées à son contenu. Planifier, rédiger le contenu, créer les visuels requis, effectuer le montage dans notre CRM et diffuser l’infolettre mensuelle et les courriels ciblés. Mettre en application la stratégie numérique, suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements. Collaborer avec la conseillère en marketing, la direction des communications et les autres membres de l’équipe.

Formation et compétences

Diplôme universitaire en communication, marketing ou dans un domaine connexe. De 3 à 5 années d’expérience pertinente en communications numériques, médias sociaux et gestion de contenu Web. Excellente maîtrise du français et solides compétences rédactionnelles. Capacité à adapter les contenus, tant les textes que les visuels, selon les publics et les plateformes. Bonne connaissance des outils d’infolettre, de gestion de contenu, d’analyse de performance et de Canva pour la création de visuels. Connaissance du référencement et de la publicité numérique. Connaissance du milieu philanthropique — un atout.

Qualités personnelles

Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail. Créativité, autonomie et esprit d’initiative. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers. Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe. Bon jugement et capacité d’adaptation.

Autres informations et conditions

Contrat : permanent, à 35 h/semaine Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine permis RVER : contribution de la Fondation jusqu'à 5 % Assurances : payées à 50 % Rémunération : selon l’échelle salariale et l’expérience Vacances : 3 semaines à cumuler la première année, 4 semaines à partir de 2 ans d’ancienneté Congés mobiles : 9 journées disponibles dès l’embauche Jours fériés : 15 par année, incluant des congés pendant les Fêtes de fin d’année Avantages : forfait cellulaire payé

Date limite pour postuler : 21 août 2026