À PROPOS D'AGENDRIX

Agendrix est l’application de gestion d’employés favorite au Québec. On aide plus de 13 000 PME à mieux gérer leurs horaires, feuilles de temps, RH et communications. Notre mission : remettre l’humain au centre de la gestion sans pour autant sacrifier l’efficacité.

Notre impact : 250 000+ utilisateurs plus efficaces, mieux informés, moins stressés.

Nos clients? Des gestionnaires en résidence pour aînés, restauration, commerce de détail, pharmacie, etc. Pas des fans de Post-it/papier. Du monde qui aime ça simple.

On fait partie de The Citation Group, un regroupement d'entreprises spécialisées en ressources humaines et en conformité présent au Royaume-Uni, en Australie et au Canada.

Ensemble, on crée des produits qui ont une portée internationale tout en préservant une culture authentique et collaborative fièrement ancrée au Québec.

TRAVAILLER AVEC NOUS

On est une équipe de 60 personnes sharp, motivées, qui ne tolèrent pas les égos mais qui aiment être challengées.

Au produit, on travaille en équipe et on cherche le plus possible à shipper de l’impact, pas des features. On valorise l’ownership, la clarté, la qualité, l’autonomie, les échanges candides et les idées bien défendues. Notre objectif, d’ici 12 mois c’est toi qui doit nous guider au niveau de ton axe produit.

On a un superbe bureau à Sherbrooke (vraiment), mais le télétravail est 100% accepté. À noter que pour des rencontres importantes, on préfère être en personne. Sinon, tu fais ton horaire, tant que tu fais avancer les choses.

TON RÔLE

Tu seras responsable d’une partie des résultats stratégiques d’Agendrix (product outcomes en bon français) et tes décisions auront un impact tangible sur le travail quotidien de milliers de gestionnaires. Tu vas toucher autant à l’idéation qu’à l’exécution. Tu seras l’architecte de la clarté pour les devs, le point de contact des stakeholders, et la voix du client dans chaque décision.

🔍 Analyse et apprentissage en continu Analyser l’utilisation du produit (Fullstory, Metabase, interviews, feedback client, agrégat d’information via Claude) pour identifier les bons leviers d’amélioration. Suivre la performance des nouveautés post-lancement pour s’assurer de leur adoption et de leur impact. Traiter les demandes entrantes avec rigueur : reformuler, challenger, prioriser selon la valeur réelle et la stratégie. Mener des entrevues client. Garder un œil sur la compétition et les signaux de marché.

🧭 Alignement et vision produit Piloter la création et la mise à jour du roadmap produit pour ton périmètre, en lien avec la stratégie d’entreprise et les besoins clients.

Mobiliser les équipes autour des prochaines initiatives

Obtenir l’adhésion du leadership aux product bets clés, avec des arguments clairs sur l’impact client et sur l’impact de croissance.

Influencer positivement l’équipe de production dans la bonne direction

Travailler avec le marketing pour préparer les lancements. Équiper les équipes ventes et support pour bien positionner les fonctionnalités.

🚀 Livraison de valeur en continu Définir le scope, les objectifs et les cas d’usage pour chaque initiative. Traduire les idées en solutions concrètes (mockups, wireframes, logique UX, prototypes). Travailler au quotidien avec dev et design pour livrer rapidement des améliorations concrètes. Être le point de contact clair pendant l’exécution, pour éviter les ralentissements, arbitrer les détails, et protéger l’équipe du bruit. Speed is everything. Adapter les solutions en cours de route selon les apprentissages, tout en gardant le cap sur l’objectif.

CE QU'IL TE FAUT

Minimum 3 ans d’expérience comme PM dans un produit SaaS B2B

Tu as déjà livré des fonctionnalités de bout en bout, avec des vrais utilisateurs Tu as un grand souci de la qualité et des détails. Crafting is caring. Tu sais travailler en équipe interdisciplinaire (dev, design, support, marketing) Tu es excellent en français et en anglais. ~15% de notre clientèle est anglophone et notre équipe bilingue Tu comprends que le succès d’un produit, c’est l’adoption + la valeur, pas juste les specs Tu as du jugement, pas juste des frameworks. Tu utilises déjà fréquemment des outils d’IA pour accélérer ton travail et ton développement sans pour autant produire du slop.

ON SERAIT BIEN CONTENT SI TU AS AUSSI...

Des bases en SQL & analytiques

Une connaissance du domaine RH, horaire ou paie De l’expérience avec une clientèle PME Tu es à l’aise avec un rôle full-stack produit : discovery, PRD, go-to-market, support interne

@Agendrix On veut des gens curieux, pas juste qualifiés. Tu veux comprendre qui on est vraiment? Va voir ce qu’on publie sur Insta ou YouTube.

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOUS

Un salaire annuel de 70 000$ à 100 000$ selon l’expérience

4 semaines de vacances dès la première année 10 journées bien-être (mobiles) Le poste est hybride. Il est possible d’être la majorité du temps en télétravail, mais il y a une forte préférence pour une personne disponible au bureau pour les rencontres importantes Un horaire de 35h par semaine pour une meilleure conciliation travail/vie personnelle Horaire de travail et politique de congés flexibles (on a tous une vie en dehors de la job, il faut en profiter!) Assurances collectives avantageuses avec cotisation importante de l’employeur (dentaire, voyage, invalidité, vie et autres) REER collectif auquel l'entreprise contribue jusqu’à 5% de ton salaire annuel Accès à une plateforme virtuelle de santé qui donne un accès rapide à une multitude de professionnels Allocation sportive de 500$ par année pour encourager l’activité physique après 3 mois d’emploi Poste et environnement de travail modernes (MacBook Pro, chaise haut de gamme Herman Miller, 2 écrans, etc.)

Allocation bureau à domicile de 1000$

Service de raccompagnement AlcoSéquence gratuit et disponible en tout temps dans la région de Sherbrooke Activités d’équipe et 2 partys d’équipe par année (été et hiver) payés par l’entreprise Entreprise en forte croissance Style de gestion moderne avec évaluations de rendement aux 6 mois Paiement des frais liés aux associations professionnelles

POUR POSTULER

On n’a pas besoin d’une lettre de présentation copiée-collée 100% générée par l’IA (on les reconnaît 10 000 pieds dans les airs)

Dis-nous plutôt, dans le format de ton choix

Ce que tu aimes / aimes moins dans un environnement de travail Un ou deux projets dont tu es fier Ce qui t’allume dans la vie (autre que les roadmaps)

Tu peux écrire ou envoyer une courte vidéo à job-produit@agendrix.com.

Et pense à inclure ton profil LinkedIn, ça nous aide.

On a hâte de lire (ou voir) ce que tu veux nous partager.