RÔLE SOMMAIRE

Relevant du Directeur des opérations, le ou la Responsable logistique jouera un rôle clé dans le démarrage des activités de TDF Canada. Il ou elle participera à la mise en place des opérations logistiques, des processus d'entreposage, d'expédition, d'importation et d'exportation, ainsi qu'à l'implantation des outils et des méthodes de travail. Une fois les opérations lancées, il ou elle planifiera, organisera et supervisera l'ensemble des activités de réception, d'entreposage, de préparation et d'expédition des produits finis. Il ou elle veillera à la fiabilité des inventaires, au respect des délais de livraison, à l'optimisation des flux logistiques et à la conformité des activités d'importation et d'exportation, tout en contribuant à l'amélioration continue des opérations.

Pourquoi joindre TDF Canada? Participer au démarrage d'une usine manufacturière de pointe; Jouer un rôle clé dans la mise en place des opérations logistiques et de la chaîne d'approvisionnement; Développer les processus d'importation, d'exportation et de distribution d'une entreprise en pleine croissance; Collaborer avec des partenaires internationaux dans un environnement manufacturier innovant; Avoir un impact concret sur le succès et la croissance de l'entreprise.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Participer à la mise en place des opérations logistiques de la nouvelle usine; Développer les processus de réception, d'entreposage, d'expédition, d'importation et d'exportation; Participer à la sélection et à la mise en place des partenaires logistiques et des transitaires; Mettre en place les procédures, les indicateurs de performance et les meilleures pratiques logistiques; Collaborer avec les différents départements afin d'assurer un démarrage efficace des opérations. Assurer le bon fonctionnement des activités de réception, d’entreposage, de préparation et d’expédition ; Garantir l’exactitude des inventaires de produits finis et des mouvements de marchandises ; Gérer les niveaux de stocks et optimiser la disposition des marchandises ; Superviser les livraisons et assurer le respect des délais clients ; Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et en présenter les résultats à la direction ; Participer à l’élaboration et au suivi du budget du département ; Contribuer au respect des exigences du système qualité (ISO 9001) ; Gérer les retours de marchandises ; Traiter les plaintes clients relatives à la logistique et assurer la documentation requise ; Veiller à l’entretien des équipements (ex. chariots élévateurs) et au maintien d’un environnement sécuritaire et ordonné ; Analyser les écarts opérationnels et identifier les opportunités d’amélioration ; Développer et mettre en œuvre des plans d’action visant l’optimisation des coûts et des processus ; Participer aux projets d’investissement et d’amélioration continue liés aux opérations ; Superviser, encadrer et mobiliser les employés sous sa responsabilité ; Assurer la gestion des membres de l’équipe sous sa responsabilité (embauche, intégration, formation, suivi de performance et développement) ; Communiquer les directives de la direction et agir comme agent de changement ; Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.

QUALITÉS REQUISES

Formation académique DEC en logistique du transport, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison pertinente de formation et d'expérience jugée équivalente.

Connaissances

Minimum de 5 ans d'expérience en logistique, transport ou chaîne d'approvisionnement dans un environnement manufacturier; Expérience en gestion des activités d'importation et d'exportation; Bonne connaissance des procédures et de la documentation douanière liées aux importations et aux exportations; Connaissance des accords de libre-échange, notamment entre le Canada et l'Europe (AECG/CETA); Expérience en gestion des inventaires, de l'entreposage et des expéditions; Expérience avec un système ERP et, idéalement, un système WMS; Maîtrise de la suite Microsoft 365.

Aptitudes et attitudes

Leadership mobilisateur et positif ; Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ; Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ; Esprit d’analyse et orientation vers les résultats ; Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe.