La sélection à ce poste demande une entrevue.

Assurer la livraison en temps opportun des colis à des clients prédéterminés sur des routes précises, examiner les commandes avant la livraison, charger et décharger le véhicule et fournir à la clientèle un service exceptionnel.

Possibilités de quarts de travail flexibles (les paramètres relatifs aux heures minimales et maximales et aux jours de travail seront déterminés en fonction des besoins opérationnels).

This is an interview position.

To ensure timely delivery of packages to predetermined customers on specific routes, reviewing orders prior to delivery, load/unload vehicle and provide exceptional customer service to our client base.

Flexible shift opportunities (min and max hours, days of work parameters will be determined based on business requirements).

COMPÉTENCES REQUISES

Postsecondaire

Diplôme d’études secondaires ou scolarité équivalente.

Accréditation/certification Professionnelle

Doit avoir un permis de conduire valide de classe G/classe 5.

Expérience

Nombre minimum d’années requis pour accéder à ce poste

Aucune

Un (1) an d’expérience dans le domaine du service à la clientèle

Temps requis pour apprendre ou s’adapter à l’emploi

3 mois

Autres exigences particulières en matière d’expérience obligatoire

Dans la province de Québec, il faut être bilingue (français et anglais).

Exigences techniques

Solide Connaissance Des Éléments Suivants

Atteindre la note de passage à l’évaluation des conducteurs avant l’embauche.

Capacité de réussir toutes les formations de base et de recyclage.

Capacité de soulever 70 lb

Une certaine connaissance des activités de Federal Express Canada est souhaitable.

Relations humaines

Bien maîtriser les relations humaines et la communication.

Bonne maîtrise de la gestion du temps et de l’organisation

Excellentes habiletés pour le service à la clientèle

Capacité de mener plusieurs tâches de front, de surmonter le stress et de travailler sous haute pression.

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Post Secondary

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

High school diploma/educational equivalent.

Professional Accreditation/certification

Must have a valid full G license / Class 5 driver's license.

Related Experience Requirements

Minimum number of years required for entry to this job

None

One (1) year customer oriented business experience preferred

Amount of time required to learn or adjust to the job

3 months

Other Specific Mandatory Experience Requirements

In the province of Quebec, must be bilingual (French and English)

Technical Skill Requirements

Solid Knowledge Of The Following

Must achieve minimum threshold on mandatory pre-placement driver assessment training

Ability to successfully complete all basic and re-currency training

Ability to lift 70 lbs

Some knowledge of Federal Express Canada operations an asset.

Interpersonal Skill Requirements

Good interpersonal and communication skills.

Good time management and organizational skills

Excellent customer service skills

Ability to multitask, handle stress and work in a highly pressured environment

Qualifications Requises

Transparence Salariale

Salaire

Détails Supplémentaires: 21.09$/H

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.