Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En Amérique du Nord, les lignes de transport se déploient comme jamais. D’un océan à l’autre, on planifie, autorise et construit de nouvelles lignes à haute tension afin de moderniser le réseau électrique et de faciliter la transition énergétique. Au cœur de cette effervescence se trouve le groupe Transport et distribution de BBA, qui réalise des projets complexes à phases multiples partout au Canada et dans le monde.

De St. John’s à Vancouver, nos équipes multidisciplinaires sont composées d’ingénieur.e.s et de technicien.ne.s de partout au pays. Pour répondre à cette demande croissante, nous renforçons nos capacités et sommes donc à la recherche d’un.e directeur.rice national.e, Lignes de transport et de distribution, pour diriger la discipline à l’échelle nationale. Ce rôle exige un profil « vendeur-réalisateur », capable de conjuguer développement des affaires et exécution de projets, d’établir une orientation claire, de bâtir des équipes performantes et d’assumer les résultats des projets réalisés partout au pays.

Ce poste de direction de portée nationale est comparable à un poste de directeur.rice de discipline ou de chef.fe de service, avec responsabilité directe de la performance, de la croissance et de la réputation de la pratique Lignes de transport et de distribution. Vous assurerez le lien entre les opérations et la ligne d’affaires, gérerez les projets en attente et représenterez, aux yeux des clients et du marché, l’ingénierie des lignes de transport chez BBA.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

Leadership stratégique et commercial

Maintenir une vision globale des projets de lignes de transport, ce qui compte notamment le repérage des occasions, le développement, l’obtention des permis, l’ingénierie de détail et le soutien à la construction, et comprendre l’apport combiné des volets multidisciplinaires et des disciplines d’ingénierie à une exécution réussie Avoir une vision claire du marché : anticiper l’évolution sectorielle et intégrer à la stratégie de BBA les attentes changeantes des clients œuvrant dans les services publics, l’industrie et le marché des énergies renouvelables Mettre à profit votre réseau étendu et votre crédibilité reconnue sur le marché pour bien positionner BBA, créer des occasions et renforcer la réputation de la firme à titre de chef de file dans les lignes de transport Définir et mener à bien la stratégie de croissance du groupe national Lignes de transport en collaboration avec la ligne d’affaires et les opérations Représenter BBA à des conférences et à des groupes de travail du secteur (IEEE, CIGRÉ, CEATI, etc.), tout en renforçant le profil national de la firme et votre réseau professionnel

Responsabilité des projets en attente et leadership opérationnel

Assumer la responsabilité des projets en attente du groupe Lignes de transport, faire le pont entre les opérations et la ligne d’affaires, et veiller au maintien d’une filière de projets saine, équilibrée et adaptée à la capacité disponible Prendre les décisions clés lorsqu’il y a des compromis à faire entre les projets, les régions et les clients, en conciliant les risques, la rentabilité, les ressources et la valeur stratégique Répartir adéquatement les ressources entre les projets et les régions afin que chaque mandat bénéficie de l’expertise nécessaire à l’échelle nationale Collaborer avec les équipes de direction de projet et des opérations afin d’assurer le respect des critères de qualité, de l’échéancier et du budget pour nos activités clés de prospection et les mandats en cours

Développement des affaires (profil vendeur-réalisateur)

Participer directement aux activités de vente : repérer et évaluer les occasions, nouer des liens de confiance durables avec les clients et diriger ou orienter les offres de service, les dossiers de qualification et les estimations d’honoraires clés Agir comme conseiller.ère de confiance et personne-ressource clé auprès de clients issus des services publics, de l’industrie et du secteur des énergies renouvelables en vous basant sur une compréhension claire de ce qui fait la réussite d’un projet, du concept à l’exploitation commerciale Contribuer aux décisions cruciales (poursuivre ou abandonner) et orienter la stratégie de prospection dans le cadre de mandats stratégiques et complexes en lignes de transport Développer une clientèle qui génère des contrats récurrents ainsi que des partenariats clients durables et l’élargir

Leadership et croissance de l’équipe

Assurer la direction, le mentorat et le perfectionnement de l’équipe Lignes de transport et de distribution, notamment les personnes occupant un poste de chargé.e de discipline régional.e ou d’ingénieur.e senior.e ou principal.e Stimuler la croissance de l’équipe par le recrutement, l’intégration et le développement des talents, afin de renforcer la capacité nationale et la relève interne Contribuer à la stratégie d’embauche et à la planification de la main-d’œuvre du groupe, afin que la discipline puisse croître au rythme de la demande du marché Établir les normes techniques et de réalisation des projets, améliorer la performance globale de l’équipe et favoriser une culture collaborative de partage des connaissances entre les bureaux

Bases techniques

Concevoir des plans détaillés de lignes de transport aériennes (de 25 kV à 765 kV), ce qui comprend le choix des conducteurs, le positionnement et l’optimisation des structures, l’analyse de la flèche et de la tension, et la vérification du dégagement de l’équipement électrique Concevoir des structures et des fondations de soutien (en acier, en treillis, en bois, en béton et en matériaux composites) conformément aux normes CSA et IEEE Modéliser des systèmes de transport à l’aide de PLS-CADD, PLS-POLE et PLS-TOWER Assurer la coordination avec les équipes géotechnique, de génie civil, de l’environnement et d’études durant toutes les phases du projet, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service Superviser des livrables d’ingénierie de grande qualité, notamment les plans et les profils, les schémas de raccordement, les calculs de conception et les spécifications techniques qui composent les lots de construction Procurer du soutien technique sur le terrain pendant la construction : participer à l’inspection des chantiers, répondre aux demandes d’informations et procéder à l’examen de la conformité à l’exécution

Vos qualités et vos valeurs concordent avec notre culture d’entreprise?

Esprit entrepreneurial Engagement solide en matière de santé et de sécurité Leadership inspirant Envie de collaborer dans le plaisir Approche humaine qui place les gens d’abord Rigueur et sens de l’éthique Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et requis du poste, en bref

Baccalauréat en génie civil, en ingénierie des structures ou en génie électrique Adhésion à un ordre professionnel d’ingénieur.e.s dans au moins une province canadienne Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie associée aux lignes de transport aériennes, avec une solide expérience en direction de projet ou de discipline (de préférence, à titre de consultant.e) Expérience avérée dans le développement des affaires, notamment dans l’obtention de contrats, la direction d’offres de service et la relation client dans les secteurs des services publics, de l’industrie et des énergies renouvelables Expérience confirmée à titre de leader, idéalement avec responsabilité directe d’une équipe et de son développement Maîtrise avancée de PLS-CADD; connaissance pratique de PLS-POLE et de PLS-TOWER Connaissance approfondie de la norme CSA-C22.3 No 1, de la norme NESC (National Electrical Safety Code) ainsi que des normes applicables aux services publics Réseau solide et réputation reconnue dans le secteur des services publics canadiens Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours) Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec Niveau d’espagnol avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours) Atout : expérience en direction d’équipes multirégionales ou nationales

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s Prime de mobilité en chantier Banque d’heures Remboursement des frais de cellulaire Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine Régime d’épargne-retraite Vacances annuelles et congés de maladie Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions Participation à des projets d’innovation Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer Culture d’entreprise qui valorise l’expertise Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

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