Le gestonnaire fiscalité sera responsable de la conformité fiscale et de la comptabilité fiscale des entités canadiennes et américaines du groupe, tout en soutenant les projets de planification fiscale, les vérifications et les initiatives d'amélioration des processus. Le rôle combine une forte expertise technique en fiscalité corporative, la gestion d'une équipe fiscale et plusieurs parties prenantes.

Informations sur l'entreprise

Notre client est une entreprise québécoise de renommée internationale qui évolue au cœur de l'industrie de la mode et du commerce de détail. Présente dans de nombreux marchés à travers le monde, elle se distingue par la force de ses marques, son esprit entrepreneurial et sa capacité à innover dans un environnement dynamique et en constante évolution. Joindre cette organisation, c'est intégrer une équipe performante où l'expertise est valorisée, les projets ont un impact concret et les occasions de développement professionnel sont nombreuses. Le poste offre une exposition à des enjeux fiscaux complexes à l'échelle nord-américaine et internationale, ainsi qu'une collaboration étroite avec des leaders d'affaires et des experts de haut niveau.

Missions

Assurer la gestion complète des obligations fiscales de l'organisation en supervisant la préparation, la révision et la production des déclarations de revenus des sociétés, sociétés de personnes, fiducies et particuliers au Canada et aux États-Unis. Coordonner les provisions fiscales, les acomptes provisionnels et les diverses obligations de conformité fiscale pour les différentes entités du groupe, incluant les sociétés d'exploitation et de portefeuille. Agir comme expert-conseil auprès des équipes internes en matière de fiscalité corporative, de retenues à la source, d'avantages imposables, de fiscalité internationale et d'exigences de conformité réglementaire. Participer activement à des projets de planification fiscale, d'optimisation des structures et d'amélioration continue des processus, contrôles et pratiques fiscales. Collaborer avec les partenaires d'affaires de différents départements et soutenir les initiatives transversales, notamment les projets de transformation et d'implantation de systèmes. Gérer les relations avec les autorités fiscales et les conseillers externes, incluant la coordination des vérifications fiscales et le suivi des demandes d'information. Évaluer les risques fiscaux, recommander des solutions adaptées et veiller au respect des politiques, exigences réglementaires et meilleures pratiques de gouvernance. Encadrer et développer les membres de l'équipe fiscale en favorisant leur progression professionnelle, leur autonomie et leur performance. Agir comme ressource technique de référence pour les équipes internes et contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques et financiers de l'organisation.

Profil du candidat

Titre CPA requis; formation avancée en fiscalité (In-Depth Tax Program ou maîtrise en fiscalité) constitue un atout important. 3 à 5 ans d'expérience progressive en fiscalité, incluant une expérience en gestion de personnel. Expertise en fiscalité corporative canadienne et américaine. Expérience dans un environnement multi-entités, idéalement de grande envergure et à portée internationale.

Excellentes habiletés organisationnelles, analytiques et relationnelles

Conditions et Avantages Un salaire de base compétitif 140 000 Un bonus 15% Un REER compétitif 5 semaines de congés + la semaine de Noël Un modèle hybride 3 jours sur site

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants