We are hiring – Development Officer

Stanstead College is seeking a Development Officer to lead our Annual Fund Campaign. Reporting to the Director of Advancement, the Officer will own Annual Fund strategy, giving days, and our monthly giving program, while identifying grant funding and supporting regional alumni events that strengthen donor engagement. This is a high-autonomy role for an experienced fundraiser ready to run their own program and make a visible, measurable impact on the College's philanthropic future.

KEY RESPONSIBILITIES

Lead Annual Fund strategy, appeals, and giving days across our alumni, parent, and community donor base. Build and grow a monthly/recurring giving program to strengthen donor retention. Identify and apply for foundation, corporate, and community grants. Support regional alumni events and related donor engagement opportunities. Surface major gift–capacity prospects for the College's donor pipeline. Report on Annual Fund performance and recommend strategy to the Director of Advancement.

REQUIREMENTS

Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience. 3+ years in annual giving, fundraising, donor relations, or stewardship. Experience with independently managing. campaigns, giving days, and donor programs. Grant writing or grant research experience an asset. Independent school or nonprofit experience preferred. Bilingualism is an asset.

WE OFFER

Competitive salary. Comprehensive benefits package, including group insurance & RRSP with employer match. Access to fitness facilities (24/7). Opportunities for professional development and growth within a supportive environment. Meal plan (taxable benefit).

Interested candidates should submit a resume and cover letter to

Sarah Gaulin, Director of Human Resources, sgaulin@stansteadcollege.com

Nous embauchons – Agent de développement

Le Collège Stanstead est à la recherche d’un agent de développement pour diriger notre campagne annuelle de financement. Relevant du directeur du développement, l’agent de développement sera responsable de la stratégie du Fonds annuel, des journées de dons et de notre programme de dons mensuels, tout en repérant des possibilités de financement par subventions et en soutenant les activités régionales des anciens élèves qui renforcent l’engagement des donateurs. Il s’agit d’un poste offrant une grande autonomie pour une personne expérimentée en collecte de fonds prête à gérer son propre programme et à avoir un impact visible et mesurable sur l’avenir philanthropique du Collège.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Diriger la stratégie du Fonds annuel, les campagnes de sollicitation et les journées de dons auprès des anciens élèves, des parents et des donateurs de la communauté. Développer un programme de dons mensuels/récurrents pour renforcer la fidélisation des donateurs. Repérer les possibilités de subventions et présenter des demandes auprès de fondations, d'entreprises et d'organismes communautaires. Soutenir les activités régionales des anciens élèves et la mobilisation des donateurs. Repérer les donateurs ayant le potentiel d'effectuer un don majeur pour le bassin de donateurs du Collège. Produire des rapports sur le rendement du Fonds annuel et recommander des stratégies au directeur du développement.

QUALIFICATIONS

Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience. Plus de 3 ans d'expérience en collecte de fonds, en relations avec les donateurs ou en fidélisation. Expérience de la gestion autonome de campagnes, de journées de dons et de programmes de dons. Expérience en rédaction ou en recherche de subventions, un atout. Expérience dans un établissement d'enseignement indépendant ou un organisme à but non lucratif, un atout. Le bilinguisme est un atout.

NOUS OFFRONS

Salaire concurrentiel. Ensemble complet d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et un REER avec contribution de l'employeur. Accès aux installations de conditionnement physique (24/7). Opportunités de développement professionnel et de croissance dans un environnement favorable. Plan de repas (avantage imposable). Les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV et une lettre de motivation à Sarah Gaulin, Directrice des ressources humaines, à l’adresse sgaulin@stansteadcollege.com