La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone. Elle emploie plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 2,5 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 55 000 membres. Elle est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Sommaire :
Sous la responsabilité de la direction systèmes bancaires et gestion de projets, le chef de projets TI collabore à la réalisation des objectifs de la Caisse en coordonnant le déploiement des projets informatiques. Il travaille en étroite collaboration avec le personnel des diverses directions dans le développement de plans d’action et la réalisation des projets de changements TI, incluant le déploiement de nouveaux systèmes et la modification de systèmes existants. Il priorise et délègue les tâches en fonction des disponibilités et des aptitudes de ses collègues de travail. Les mandats et projets sous sa responsabilité sont généralement de nature stratégique et comportent une complexité opérationnelle. Ceux-ci nécessitent une compréhension globale et détaillée de l’organisation afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes et la sécurité des informations qu’ils contiennent. Il exerce un leadership et agit à titre de spécialiste dans son domaine auprès de l’équipe informatique lors de nouveaux développements ou modifications aux divers systèmes informatiques et logiciels de l’organisation.

Responsabilités spécifiques :

• Coordonner le déroulement des projets informatiques;
• Travailler étroitement avec l’analyste d’affaires TI afin de planifier tous les projets informatiques;
• Participer à la définition des objectifs, des délais et des budgets des projets;
• Assurer l’avancement des projets informatiques en coordonnant les efforts de déploiement de l’équipe TI et des autres employés de la Caisse;
• Gérer les risques et les problèmes qui surviennent pendant le cycle de vie du projet;
• Assurer l’utilisation optimale, la sécurité, l’intégrité, et l’entretien des systèmes de la Caisse;
• Élaborer des rapports réguliers et recommander des stratégies nécessaires à la réalisation des projets tout en s’assurant de l’intégrité des données et le respect des échéanciers et des budgets;
• S’assurer que la documentation est à jour et disponible pour l’ensemble de l’équipe informatique et des employés de la Caisse, au besoin;
• Proposer des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques, et des programmes;
• Participer à la gestion et au bon fonctionnement des opérations des secteurs réseautique et bureautique;
• Collaborer à la résolution de problèmes complexes pour tout ce qui touche les systèmes informatiques de la Caisse;
• Agir à titre de point de contact local pour la gestion des immeubles, l’entretien des équipements importants, et offrir un soutien en personne au besoin ;
• Effectuer une veille technologique constante afin de demeurer à jour au sujet des nouvelles technologies et anticiper les éventuels changements à réaliser.

Exigences d'emploi :
Scolarité : Diplôme d’études universitaires en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Expérience : 5 années d’expérience en gestion de projets informatiques (TI).

Titre professionnel ou permis : Project Management Professional (PMP) ou l’équivalent. Une certification Lean Six Sigma serait un atout.

Compétences principales :

• Maîtriser les deux langues officielles, de façon orale et écrite
• S’adapter facilement et rapidement aux changements
• Savoir gérer plusieurs projets simultanément
• Faire preuve de créativité et d’originalité
• Savoir négocier
• Être en mesure de transférer ses connaissances
• Prendre des décisions de qualité
• Être doué pour la résolution de problèmes
• Connaissance approfondie des technologies de l’information et des systèmes informatiques
• Solides compétences en gestion de projet et en méthodologies (Agile, Scrum, etc.)
• Expérience avec les outils de gestion de projet
• Excellentes compétences en communication et en leadership

Conditions de travail

Centre de services : Siège social à North Bay ou à partir d’un centre de service de notre région

Statut d’employé : Permanent, temps-plein, 35 h/semaine

Rémunération : Selon le niveau N10 (93 324 $ - 115 283 $) de l’échelle salariale en vigueur

Période de travail : Du lundi au vendredi

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,

au plus tard le 21 mai 2026.

Nous offrons des chances égales à tous.

Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent à chaque étape

du processus d’embauche.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

• N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.