Emulsion Spray & Water Truck Operator Jobs in Surrey, British Columbia, Canada
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Surrey, British Columbia, Canada
Emulsion Spray & Water Truck Operator
Top Benefits
About the role
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a seasonal Emulsion Spray Truck Operator to join our Fraser Valley operations team. Reporting directly to the Foreman, the successful candidate will be responsible for operating an asphalt distributor (tack truck) or a water truck safely and efficiently in support of paving and road construction projects.
The ideal candidate is safety-conscious, dependable, and able to work effectively in a fast-paced construction environment.
Essential Duties And Responsibilities
Safely operate and drive a Spray/Distributor Truck or Water Truck as directed by the Foreman. Apply asphalt emulsion and tack coat at specified rates to ensure paving quality requirements are met. Perform dust control and water application activities for road construction operations. Conduct daily pre-trip and post-trip inspections and complete all required documentation and logbooks. Perform routine maintenance, including fluid checks, lubrication, and cleaning of equipment. Inspect and maintain spray systems, pumps, hoses, bars, and spray nozzles to ensure proper operation. Report equipment deficiencies and coordinate repairs as required. Follow all company safety policies, environmental regulations, and road safety requirements. Work closely with paving crews and supervisors to meet daily production goals and project schedules. Maintain a professional and positive attitude while contributing to a team-oriented environment.
Qualifications
Minimum 1 year of experience operating a Water Truck, Distributor Truck, or similar heavy equipment preferred. Experience in road construction, paving, or asphalt operations is considered an asset. Valid Class 3 Driver's Licence with air endorsement and a clean driver's abstract. Class 1 Driver's Licence is considered an asset. Strong understanding of safe operating practices and equipment maintenance. Ability to work independently with minimal supervision. Physically fit and capable of working outdoors in varying weather conditions. Ability to work overtime, weekends, and extended hours during the construction season.
What We Offer
Competitive Union wages. Union Benefits and Pension. Safe and supportive work environment. Career growth and development opportunities. Employee recognition programs.
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About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.