Faites partie d'une histoire emblématique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondée à New York, la marque s'est imprégnée de l'esprit dynamique de la culture américaine pour créer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie à travers les générations, les zones géographiques, les activités et les occasions. L'approche mondiale de marketing et la stratégie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personnes, des organisations et des idées qui influencent l'avenir de la mode, de l'art, de la musique, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiatives novatrices réalisées avec des athlètes, des musiciens et des artistes de renommée mondiale sont une source constante d'énergie et d'inspiration pour la marque. Découvrez TOMMY HILFIGER ici! (YouTube, Instagram, TikTok)

À Propos Du Rôle

Bienvenue dans le monde américain branché de TOMMY HILFIGER. Nous recherchons un(e) superviseur(e) de plancher passionné(e), capable d'offrir une expérience client hors pair et de dynamiser le plancher de vente (et les coulisses) tout en promouvant et en respectant les normes de notre marque emblématique, le tout sous la direction de notre formidable gérant(e) de boutique. En tant que superviseur(e) de plancher, vous occuperez un poste de gestion clé : vous veillerez à la réalisation des objectifs quotidiens de vente et apporterez votre soutien à la création d’un environnement de travail motivant et inclusif au sein de l'équipe. Examinons les choses en détail.

Vous Êtes

Spécialiste de l’expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client grâce à une attitude chaleureuse et serviable, et en suscitant des conversations qui stimulent les ventes et créent une passion pour la marque. Titulaire de clés et dirigeant(e) en fonction : En tant que superviseur(e) de plancher, vous serez responsable de l’ouverture et de la fermeture de la boutique, de stimuler les ventes, de l’encadrement des associé(e)s en temps réel et de soutenir l’équipe de gestion dans l’offre d’une expérience en boutique exceptionnelle. Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez à l’affût de nos nouvelles campagnes et lancements de produits, et faites la promotion de la vision de notre marque auprès de nos clients, de sorte à créer des adeptes pour la vie. Joueur(-euse) d’équipe proactif(-ve) : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du nouvel inventaire, du réapprovisionnement et les opérations de caisse, et plus encore. Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de nos clients.

Ce Que Vous Apporterez

Une attitude cordiale et des aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps. La capacité à mener par l'exemple, à résoudre les problèmes sur le moment et à soutenir les opérations quotidiennes De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs de notre marque. Une expérience antérieure dans un rôle de chef(fe) d’équipe et de titulaire de clés Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Les Avantages

Des horaires de travail flexibles, dont des disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.

Salaire compétitif

Rabais d’employé — jusqu’à 75 % de rabais Formation et perfectionnement professionnel Régime d’épargne-retraite Vos 10,000 pas quotidiens!

Une connaissance de base de l’anglais peut parfois être requise pour ce poste afin d’assurer une communication efficace avec nos partenaires et dirigeants situés aux États-Unis.

Embauché(e) à plein temps? Vos autres avantages

Votre bien-être est notre priorité absolue

Chez PVH, Nous Offrons Des Régimes D'avantages Sociaux Compétitifs, Avantageux Et Complets. Nous Nous Efforçons D'offrir Des Options En Matière De Santé, De Finances Et D'équilibre Travail-vie. Cela Comprend

Les assurances : la meilleure assurance maladie possible, soins de la vue, assurance dentaire, assurance vie, et plus encore. REER et CELI : des régimes supérieurs au marché pour aider nos associé(e)s admissibles à épargner en vue de la retraite. Milieu de travail flexible : Jours fériés payés par l'entreprise, congés payés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles. Soutien au bien-être : Une gamme de ressources et de programmes de bien-être. Programme de bourses d'études : Bénéficiez d'un soutien pour la poursuite de vos études, y compris le remboursement des frais de scolarité. Rabais aux associés : Profitez de rabais dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique.

Veuillez noter que votre admissibilité dépend de votre statut d'emploi, de votre lieu de travail et de la durée de votre emploi chez PVH, et que nos avantages sont sujets à modification. Les candidatures seront acceptées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

À Propos De PVH

Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l’un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous bénéficions de notre envergure et de notre portée mondiale. Ensemble, en tant qu’équipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C’est notre pouvoir, c’est le pouvoir de PVH+.

L’une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonté collective est de créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et entendu. Nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l’inclusion et la diversité, cliquez ici.

« PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.