Job description

Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.

Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Intégrateur DevOps – IAM / Automatisation des Identités Cloud.

Vos principales responsabilités :
Concevoir, automatiser et maintenir des solutions évolutives d’intégration SSO et d’identité à l’aide de Microsoft Entra ID dans des environnements cloud Azure

Construire et maintenir des pipelines CI/CD pour les initiatives IAM et d’automatisation des identités avec Azure DevOps et GitHub Actions

Développer des solutions Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform, Bicep et ARM Templates

Créer et maintenir des scripts et outils d’automatisation en PowerShell et Python

Configurer et intégrer les protocoles d’authentification et d’autorisation tels que SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), MFA et Conditional Access

Collaborer avec les équipes Sécurité, Cloud, Architecture et Développement afin de soutenir les initiatives d’identité cloud, CIAM et Zero Trust

Qualifications :
Plus de 7 ans d’expérience en DevOps, automatisation ou ingénierie de plateforme

Minimum de 2 ans d’expérience dans les solutions d’identité cloud, IAM ou intégration d’identité

Excellente expérience pratique avec Microsoft Entra ID / Azure Active Directory

Expérience démontrée dans la création de pipelines CI/CD et de frameworks d’automatisation dans des environnements Azure

Solides compétences techniques avec Terraform, Bicep, ARM Templates, PowerShell et/ou Python

Bonne compréhension des protocoles d’identité et de sécurité incluant SAML, OAuth2, OpenID Connect, MFA, RBAC, PIM et les environnements hybrides Active Directory

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes

Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité

Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles

Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

• English Version -

We are looking for dynamic consultants to grow our Information Systems and Digital team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.

You will be supporting different projects through your expertise as DevOps Integrator – IAM / Cloud Identity Automation.

Your main responsibilities:
Design, automate, and maintain scalable SSO and identity integration solutions using Microsoft Entra ID within Azure cloud environments

Build and support CI/CD pipelines for IAM and identity automation initiatives using Azure DevOps and GitHub Actions

Develop Infrastructure as Code (IaC) solutions using Terraform, Bicep, and ARM Templates

Create and maintain automation scripts and tooling using PowerShell and Python

Configure and integrate authentication and authorization protocols including SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), MFA, and Conditional Access

Collaborate with Security, Cloud, Architecture, and Development teams to support cloud identity, CIAM, and Zero Trust initiatives

Qualifications:
7+ years of experience in DevOps, Automation, or Platform Engineering environments

Minimum 2+ years of experience working with Cloud Identity, IAM, or Identity Integration solutions

Strong hands-on experience with Microsoft Entra ID / Azure Active Directory

Proven experience building CI/CD pipelines and automation frameworks in Azure environments

Strong technical expertise with Terraform, Bicep, ARM Templates, PowerShell, and/or Python

Solid understanding of identity and security protocols including SAML, OAuth2, OpenID Connect, MFA, RBAC, PIM, and Active Directory Hybrid environments

Why choose us

An international community bringing together more than 110 different nationalities

An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level

A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available

A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !