Façonnez l'avenir de la négociation dans la fonction publique – Joignez-vous à nous en tant que conseiller principal en politiques!

Dans ce rôle, vous collaborerez avec les ministères et les agences provinciales de surveillance pour recueillir des renseignements cruciaux et appuyer une prise de décision opportune et fondée sur des données probantes. Votre travail aura une influence directe sur la prise de décision du Conseil du Trésor/Conseil de gestion du gouvernement (CT/CGG), ce qui permettra d'assurer la conformité au cadre fiscal et aux priorités du gouvernement. Si vous êtes prêt à faire bouger les choses au carrefour des politiques, des finances et des relations de travail dans la fonction publique de l'Ontario, cette occasion est pour vous.

Alimentez votre croissance professionnelle

Nous sommes ici pour vous propulser en avant! Voici ce que nous vous apporterons : un soutien indéfectible pour alimenter votre croissance professionnelle, une incitation à penser en dehors des sentiers battus et la liberté d'apporter votre vrai « moi » au travail. En vous joignant à la Direction des stratégies et des solutions en matière de relations de travail, vous acquerrez une expérience de travail précieuse tout en créant un vaste réseau de collègues, de partenaires et de parties prenantes dans toute la FPO.

L'Unité des politiques et de la surveillance financière joue un rôle central dans l'élaboration des stratégies de relations de travail et de rémunération dans l'ensemble de la fonction publique. Nous offrons des conseils d'experts et une supervision avancée pour soutenir la négociation collective dans le cadre fiscal du gouvernement. Travaillant en étroite collaboration avec les ministères et les agences provinciales de surveillance, notre équipe collecte de l'information avec efficacité, réalise des analyses rigoureuses et prend des décisions en temps opportun. Nous jouons un rôle actif dans le processus du Conseil du Trésor/Conseil de gestion du gouvernement (CT/CGG), en fournissant des recommandations de haute qualité qui favorisent des résultats stratégiques solides.

Situé au 315, rue Front Ouest, notre bureau ouvert et lumineux vous accueillera dans le centre-ville de Toronto. À seulement quelques pas de la gare Union, ce lieu de travail est également situé à courte distance de sites emblématiques comme la tour CN, l'aquarium Ripley, ou encore les boutiques et restaurants animés de The Well.

Au sujet de l'emploi

Dans ce rôle, vous devrez :

• créer des modèles, outils et approches pour le suivi, l'analyse et l'établissement de rapports sur les projets et initiatives stratégiques;
• préparer et soutenir l'élaboration de documents de présentation et de soumissions aux comités ministériels, notamment des soumissions du Conseil du Trésor ou du Conseil de gestion du gouvernement;
• mener des recherches/analyses politiques, des analyses environnementales/juridictionnelles et des évaluations des besoins afin de cerner les tendances ou enjeux pertinents;
• favoriser des liens efficaces entre l'élaboration des politiques, les projets de recherche et les activités de prestation de services;
• repérer et gérer les questions controversées nécessitant des mesures proactives ou correctives;
• planifier, mener et coordonner un large éventail de projets d'analyse, de développement et d'examen des politiques du travail.

Ce que vous apportez à l'équipe

Élaboration des politiques et prise de décision

Vous êtes capable de :

• assurer un leadership dans le cadre de l'élaboration, de l'exécution et de la mise en œuvre de stratégies et de politiques;
• démontrer vos connaissances et votre expérience en matière de politiques et de processus décisionnels;
• interpréter et appliquer les politiques, lois et règlements qui régissent la négociation collective et les relations de travail.

Compétences en gestion des relations, en consultation et en communications

Vous êtes capable de :

• créer et gérer des relations complexes avec les parties prenantes;
• travailler en collaboration pour résoudre des problèmes, ainsi que négocier des changements et des modifications aux priorités;
• mener des consultations avec les intervenants afin de garantir une compréhension commune;
• créer, diriger et animer des séances d'information à l'intention de la haute direction;
• répondre à des questions, fournir des recommandations et préparer des rapports à l'aide de logiciels standard.

Compétences en recherche, analyse et visualisation de données

Vous êtes capable de :

• présenter et appliquer des méthodologies de recherche et de collecte de données pour recueillir des renseignements pertinents dans le cadre des processus d'élaboration et d'examen des politiques;
• cerner les lacunes en matière de recherche, résoudre des problèmes complexes et proposer des solutions innovantes;
• utiliser des outils de visualisation de données pour présenter les résultats et perspectives de recherche de manière visuellement convaincante et compréhensible.

Compétences en matière d'acuité politique et de gestion des problèmes

Vous êtes capable de :

• gérer les enjeux et faire preuve de réflexion stratégique pour élaborer des positions de réponse dans le cadre de la négociation, ainsi qu'à comprendre les effets associés;
• faire preuve de discernement et d'acuité politique pour reconnaître et traiter les situations conflictuelles.

Compétences en gestion de projet et organisation

Vous êtes capable de :

• mettre à profit vos compétences en gestion de projets pour diriger et participer à des projets de politiques et de recherche;
• travailler avec un haut niveau d'initiative et d'autonomie pour s'assurer que les délais sont respectés et pour produire des évaluations fiables.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Adresse: 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Comment postuler: Vous devez postuler en ligne. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel

Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 247353, avant le vendredi 21 août 2026 23h59min HAE. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.

Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures faite.