Division : Marketing IGM

Lieu : Montréal, Toronto et Winnipeg

La Société financière IGM Inc. est une société de gestion de patrimoine et d’actif de premier plan au Canada, qui gère environ 310 milliards de dollars d’actifs au 31 décembre 2025 . Elle offre des services de planification financière et de gestion des placements à plus de deux millions de Canadiens et Canadiennes par l’intermédiaire d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

Fondé en 1926, IG Gestion de patrimoine est un élément clé du modèle d’affaires d’IGM, offrant des services complets de gestion de patrimoine aux conseillères et conseillers financiers canadiens et à leur clientèle.

Fort de la vision d’inspirer la confiance financière, IG Gestion de patrimoine est reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Manitoba, l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada et l’un des meilleurs employeurs sur le plan de la diversité, qui vise à innover dans le secteur et à soutenir les Canadiens et les Canadiennes dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec notre environnement de travail hybride, où vous passez trois jours par semaine au bureau pour communiquer et collaborer avec vos collègues incroyables et profiter de moments de qualité avec eux! Nos valeurs : Viser l’excellence; nous visons l’amélioration dans tout ce que nous faisons. Être responsable; nous préconisons la clarté et nous nous donnons les moyens d’agir de manière responsable. Être une équipe; nous agissons ensemble pour générer des conséquences collectives qui nous permettent d’atteindre nos objectifs.

Description Du Poste

IG Gestion de patrimoine est à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Conformité du marketing, qui se joindra à une équipe dynamique et très soudée en pleine croissance. Sous la responsabilité de la cheffe de la Conformité du marketing, le ou la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel au sein de l’équipe marketing Stratégie de marque et expérience client, Clientèle à valeur élevée d’IG. Cette personne soutient les initiatives de marketing des conseillers et conseillères et de l’entreprise, et agit comme signataire autorisé(e) pour les activités des conseiller(ère)s.

Ce poste est idéal pour une personne très motivée ayant une solide expérience en conformité et en marketing, ainsi qu’une compréhension approfondie de la réglementation canadienne des services financiers, de la gouvernance de marque et des pratiques de marketing modernes. La personne retenue agira comme partenaire de confiance en conformité et ambassadrice de la marque, et veillera à ce que tout le matériel de marketing, tant celui utilisé par l’entreprise que celui destiné aux conseillers, conseillères, respecte les exigences réglementaires, les politiques internes et les normes de la marque IG sur les sites Web, les médias sociaux et les canaux imprimés, numériques et vidéos.

La personne choisie possédera un souci du détail remarquable, d’excellentes aptitudes en communication et en gestion des relations, ainsi qu’une capacité à travailler efficacement dans un environnement caractérisé par des volumes élevés tout en gérant des priorités et échéanciers concurrentiels. Elle apportera aussi une approche novatrice et cherchera constamment de nouvelles façons de travailler, d’améliorer les processus et d’utiliser les technologies émergentes et les solutions basées sur l’IA pour améliorer l’efficacité, la cohérence et la gestion des risques au sein de l’équipe de la conformité marketing.

Une expérience dans le secteur canadien des services financiers, notamment en conformité marketing, et dans l’examen et l’approbation de contenu marketing et publicitaire, est considérée comme un atout important pour ce poste.

Le ou la titulaire de ce poste travaillera à Toronto, Winnipeg ou Montréal en mode hybride.

Principales Responsabilités

Coordonner la réception, l’établissement des priorités et le processus d’examen et d’approbation pour le matériel de marketing et publicitaire destiné aux conseillers, conseillères et à l’entreprise sur les sites Web, dans les médias sociaux, les courriels et les canaux imprimés, numériques et vidéos, tout en assurant le respect des exigences de l’OCRI, des obligations réglementaires, des normes de la marque IG et des politiques internes. Agir comme signataire autorisé(e) pour les activités des conseiller(ère)s, utiliser un jugement éclairé en matière de réglementation et d’évaluation du risque, et appliquer des pratiques cohérentes en matière de gouvernance. Agir comme partenaire de confiance en conformité et ambassadeur ou ambassadrice de la marque en offrant des conseils pratiques orientés sur les solutions aux conseillers, conseillères et parties prenantes internes sur la conformité marketing, les normes publicitaires, les pratiques exemplaires en matière de médias sociaux et la gouvernance de la marque. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles, dont le Service juridique, le Service de la conformité, l’équipe de la marque, l’équipe de la protection des renseignements personnels, l’équipe du marketing numérique et le Service des communications, pour les examens, le traitement de dossiers complexes et les activités d’approbations et d’atténuation des risques. Repérer des occasions d’améliorer les flux de travail, de simplifier les processus et d’instaurer de nouvelles façons de travailler, notamment par l’utilisation de l’IA et de technologies émergentes, afin d’améliorer l’efficacité, la constance et la gouvernance au sein de l’équipe de la conformité marketing. Surveiller et analyser l’évolution des tendances en marketing, des plateformes numériques et des pratiques en matière de médias sociaux/vidéos afin de promouvoir des stratégies de marketing conformes et efficaces. Enquêter sur des dossiers concernant des communications publicitaires non approuvées et les régler, tenir à jour la documentation de conformité marketing ainsi que les documents de gouvernance, et contribuer de façon continue à la préparation aux audits et à l’excellence opérationnelle. Soutenir les initiatives de marque, les projets stratégiques et les autres activités de conformité marketing à l’échelle de l’entreprise au besoin.

Compétences Requises

Trois à cinq ans d’expérience dans un poste de conformité, marketing, révision publicitaire, gouvernance en matière de marketing ou ayant trait à la conformité, de préférence dans le secteur canadien des services financiers ou des valeurs mobilières Expérience dans la révision et l’approbation de matériel marketing destiné à la clientèle sur divers sites Web, médias sociaux, et canaux imprimés, numériques et vidéos, au sein d’un environnement réglementé Au moins deux ans d’expérience auprès d’un courtier inscrit en valeurs mobilières Études postsecondaires en affaires, marketing, communications, conformité ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente Réussite de l’examen pour les surveillants de l’OCRI ou inscription à l’OCRI à titre de superviseur(e) pour l’approbation de communications relatives au marketing et aux ventes, ou volonté d’entreprendre les démarches pour satisfaire aux exigences dans les six premiers mois suivant l’entrée en service Compréhension approfondie de la conformité marketing, de la gouvernance de marque, des normes publicitaires et des exigences réglementaires Approche novatrice centrée sur les solutions, et aptitude à repérer des façons d’améliorer les processus et à proposer de nouvelles façons de travailler Souci du détail remarquable, excellentes aptitudes en matière d’organisation et d’établissement des priorités, et capacité à gérer son temps dans un environnement dynamique Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles Maîtrise de la suite Microsoft, d’Adobe Acrobat, des plateformes de médias sociaux, d’outils de révision de vidéos et de technologies basés sur l’IA générative Maîtrise du français, un atout

La fourchette de salaire de base annuelle prévue pour ce poste est de $77,500-$94,000, déterminée en fonction des compétences, des connaissances, de l’expérience et de la localisation géographique. En plus du salaire de base, ce poste est admissible à une prime annuelle à court terme, à des avantages en matière de santé et de mieux-être, à un régime de retraite et d’épargne, à des congés payés et à des possibilités de développement de carrière.

Avantages

RÉMUNÉRATION COMPÉTITIVE ET RECONNAISSANCE : salaire de base compétitif, prime liée à la performance, soutien à la formation et à la carrière, possibilité d’adhérer au Régime d’achat d’actions des employé(e)s avec une composante de contrepartie de l’employeur. AVANTAGES SOCIAUX ET ASSURANCE : couverture santé et dentaire concurrentielle, régime flexible pour vous et votre famille et régimes d’assurance invalidité à court et à long terme. RÉGIMES D’ÉPARGNE-RETRAITE : régime de retraite à cotisations déterminées volontaire ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE/VIE PERSONNELLE : jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de mieux-être, programme de rabais WorkPerks, formules de travail flexibles et hybrides. CULTURE INCLUSIVE ET DIVERSITÉ : vivre nos valeurs fondamentales : être une équipe, être responsable, viser l’excellence, s’engager avec la communauté grâce aux groupes-ressources (GR) (les GR sont des groupes de bénévoles dirigés par des employés, unis par un intérêt, une identité ou un contexte commun).

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif! Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si, à tout moment pendant le processus de recrutement, ces renseignements doivent vous être présentés dans un autre format, communiquez avec l’équipe Acquisition de talents, qui verra à répondre à vos besoins.

Comment postuler : Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de présentation détaillant leurs compétences et leur expérience à https://www.ig.ca/fr/carrieres.

Intelligence artificielle dans le processus de recrutement : Dans le cadre de notre processus d’acquisition de talents, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation pour soutenir certaines activités, telles que la recherche de candidatures, l’examen des candidatures et la planification des entrevues. Ces outils servent à appuyer le processus de recrutement ; toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes.

Nous remercions les candidats et candidates de leur intérêt à l’égard d’IG Gestion de patrimoine. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le Juin 23 2026.