Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.   Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.    L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Analyste Sénior, Finance d'affaires. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.Le titulaire du poste devra développer une connaissance suffisante des fonctions financières des équipes responsables des systèmes des Services Financiers Partagés afin de supporter ces équipes pour les billets de service TI et les projets lors des essais d’acceptation par l’utilisateur. Principales responsabilités : - Comprendre les implications des différents projets sur l’équipe, les tests qui seront nécessaires, les modifications possibles aux processus d’affaires, ainsi que les changements aux rôles et responsabilités :  - Soutenir le gestionnaire dans l’intégration des systèmes SFP avec des projets ayant un impact sur les comptes clients, les comptes fournisseurs et l'équipe de comptabilité des ventes et de remises.- Développer une connaissance suffisante des fonctions financières assignées au sein du groupe de Services Financiers Partagés pour soutenir les équipes SFP dans les projets- Fournir un soutien technique et faire preuve de leadership afin d’assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits- Fournir des conseils et des recommandations de système aux responsables de secteur d'activité- Développer et exécuter des tests d’acceptation par l’utilisateur pour les différents départements SFP, basé sur les changements ou projets TI, ainsi que fournir les résultats de ces tests au Chef SFP responsable.- Mener des réunions d’information régulières auprès des intervenants concernés; Compétences clés : - Grandes compétences analytiques et d’investigation, et capacité de comprendre une situation dans son ensemble;- Compétences solides en matière d’analyses d’affaires et de résolutions de problèmes;- Capacité de comprendre les changements organisationnels et leurs incidences sur les processus d’affaires;- Souci du détail exceptionnel et compétences interpersonnelles éprouvées;- Grand sens de l’organisation et forte aptitude à établir les priorités;- Capacité à travailler et à collaborer avec des équipes diversifiées;- Rigueur et intégrité, orienté service client;- Excellentes compétences en communication et maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).

Expérience professionnelle et qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, ou combinaison d’études ou d’expérience équivalente- 3 à 5 ans d’expérience en comptabilité;- Un travail lié aux finances ainsi qu'une expérience dans les tests d'acceptation par les utilisateurs serait préférable- Capacité à appliquer les connaissances des modules du système d'affaires liés aux domaines d'activité de la finance et à maintenir une compréhension des interdépendances avec d'autres modules- Plusieurs années d’expérience avec différents systèmes de facturation ou comptables (système de gestion intégrée ou système indépendant, de préférence SAP et JDE);- Expérience de travail sur différents projets (en gestion de projets, un atout).- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, en particulier Excel; Notre offre 

Salaire concurrentiel et prime annuelle

Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille  Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun 

  (*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.   Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.   Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.   23225[[titleNOC]] Finance #LI-Hybrid