Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d’une entreprise solide qui a à cœur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d’une grande famille qui partage la passion de l’excellence et l’innovation.

Chez Kruger, nous croyons qu’il est important de donner à nos employés l’espace pour croître au sein d’un environnement dynamique et stimulant, d’encourager leur développement et d’enrichir leur vie professionnelle. C’est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.

Ce que vous ferez

Il s’agit d’un poste de réserviste qui vous amènera à remplacer, selon les besoins opérationnels, différentes fonctions administratives du département, principalement au niveau de la paie des employés syndiqués.

Les principales responsabilités incluent notamment :

Traitement de la paie des employés syndiqués; Vérification des heures travaillées, primes, absences et banques de temps; Assurer l’exactitude des calculs de paie et des déductions; Soutien aux employés concernant les questions liées à la paie; Mise à jour et suivi des dossiers des employés; Participer aux remises gouvernementales et à la production des relevés fiscaux (T4, Relevé 1, etc.);

Même s’il s’agit d’un rôle polyvalent et variable selon les remplacements à effectuer, le poste offre tout de même une garantie de 35 heures par semaine, assurant ainsi une stabilité d’emploi tout en permettant le développement d’un large éventail de compétences.

Ce que vous apportez avec vous

D.E.C. en Administration ; Expérience dans le traitement de la paie; Connaissance du système Kronos, un atout ; Capacité à effectuer du travail sous pression, c’est-à-dire avec de courtes échéances; Grande capacité d’apprentissage à de nouvelles tâches et aux systèmes informatiques; Avoir une bonne méthodologie de travail; Rigueur et exactitude dans le traitement de données.

Un emploi chez Kruger c’est aussi…

Un environnement dynamique et stimulant; Des collègues passionnés et compétents; Des opportunités pour croître au sein de l’entreprise; Du soutien pour te développer à ton plein potentiel; Des avantages sociaux concurrentiels, Des programmes de formation continue;