TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, CLASSE PRINCIPALE

(CYBERSÉCURITÉ ET INFRASTRUCTURE)

Direction des technologies de l’information

Poste régulier à temps complet

Concours S-H26-14

LE CÉGEP DE SOREL-TRACY EST…

INSPIRANT Parce qu’il offre des services où l’on privilégie la dimension humaine. Parce que vous côtoierez du personnel formé et motivé et les jeunes adultes qui feront la société de demain.

INFLUENT Parce qu’il est à votre écoute et que vous pourrez influencer la prise de décisions. Parce que vous côtoierez des personnes étudiantes qui connaîtront un parcours professionnel hors du commun et qui deviendront des ambassadrices et des porteuses d’espoir pour nombre d’étudiant·es en influençant leur développement dans la société.

INNOVANT Parce qu’il est à la fine pointe de la technologie et que nous comptons sur vous pour maintenir le cap et même aller plus loin. Le Cégep de Sorel-Tracy est reconnu fier partenaire du développement durable de la région, certifiée Technopole en écologie industrielle, est reconnu Campus équitable et a un Centre collégial de transfert technologique en écologie industrielle (CCTTÉI). Par ailleurs, le Cégep de Sorel-Tracy a une classe d’apprentissage actif, un HUB informatique favorisant l’apprentissage par projets axés sur la co innovation, des projets portables, des mannequins haute-fidélité et plus encore!

POURQUOI CHOISIR SOREL-TRACY?

Proximité : À seulement 45 minutes de Montréal. Transport en commun diversifié : Taxibus, traversier entre Sorel-Tracy et St-Ignace-de-Loyola et réseau d’autobus avec plus de 20 allers-retours par jour de Sorel-Tracy au métro de Longueuil. Institutions d’enseignement multiples : Continuum de formations (Centre de services scolaire, Cégep). Environnement exceptionnel : À proximité de la réserve de la biosphère du lac Saint-Pierre, au confluent du fleuve St Laurent et de la rivière Richelieu, avec de nombreux sites de loisirs, tels les 103 Îles, le Parc régional des Grèves, des sentiers pédestres, des pistes cyclables, des sentiers de motoneiges et de véhicules tout terrain, etc. Vie culturelle variée, restaurants gastronomiques, etc. Avantages de la banlieue : Vaste choix de résidences à prix abordable, idéal pour les familles, région où se côtoient harmonieusement la ruralité et l’urbanité.

NATURE DU TRAVAIL

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assumer les tâches d’administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l’analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d’une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

De façon générale, cette personne peut se voir confier toute tâche compatible avec sa classification et apparaissant au plan de classification du personnel de soutien.

De façon plus spécifique et non exhaustive, elle accomplit les tâches suivantes :

met en place des mesures de sécurité en s'appuyant sur les normes de l'industrie, telles que des pare-feux, des logiciels antivirus et des politiques de conformité et des mécanismes d'authentification; met en place et maintien des mécanismes de détection et de gestion des vulnérabilités; conçoit et rédige la documentation relative aux projets qu’elle développe et agit à titre de personne-ressource aux techniciennes ou aux techniciens en informatique; travaille en étroite collaboration avec les responsables informatiques pour mettre en place des projets informatiques d'envergure; participe à l'analyse, la mise en place et le maintien du processus de gestion des identités et des accès; gère les incidents de sécurité et prendre les mesures nécessaires pour protéger les systèmes et les données; assure la surveillance des activités du réseau et détecte tout comportement suspect et toutes autres anomalies; assure la disponibilité et la performance optimale de l'infrastructure informatique; traite les demandes de niveau 2 et 3 en lien avec l’infrastructure et la sécurité; maintien à jour ses connaissances et assure une veille technologique sur la sécurité; accomplit toute autre tâche connexe au besoin.

Qualifications Requises

Scolarité et expérience

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience à titre de technicienne ou de technicien en informatique ou dans un emploi équivalent.

Autres exigences

Connaissance approfondie de Microsoft Sentinel, Suite Microsoft Defender, Microsoft Azure, Aruba Clearpass, Environnements de virtualisation locaux et infonuagiques. Leadership d'influence et capacité à mobiliser les collègues. Capacité à gérer plusieurs projets et plusieurs tâches dans des délais définis et établir les priorités. Grande autonomie, créativité, innovation et capacité d'adaptation. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Maîtrise des différents outils bureautiques. Bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Atouts

Certification COMPTIA+, CISSP, CIH, CEH. Maitrise des normes NIST, ISO27001, COBIT. Expérience avec les langages de script et de programmation (PowerShell, Python, Bash, PHP, etc.). Maîtrise des solutions réseau HPE Aruba. Connaissance du secteur public.

Notez que lors du processus de sélection, un test de français devra être effectué. Un test de compétences de niveau avancé en cybersécurité, réseautique et infrastructure devra être réussit obligatoirement avec un seuil de réussite de 60 %.

LIEU DE TRAVAIL

Cégep de Sorel-Tracy

3000, boulevard de Tracy

Sorel-Tracy (Québec) J3R 5B9

HORAIRE DE TRAVAIL

De 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h du lundi au vendredi.

À noter que la personne occupant ce poste peut être appelée à travailler en dehors des heures régulières de travail.

PERSONNE SUPÉRIEURE IMMÉDIATE

Monsieur Patrick Bellerive

Directeur des technologies de l’information

ÉCHELLE DE TRAITEMENT

Entre 28,40 $ à 40,88 $ l’heure, selon la scolarité et l’expérience

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Le 24 ou 31 août 2026

PÉRIODE D'AFFICHAGE

Du 23 juin au 9 août 2026

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 10 août 2026. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Cégep a adopté un programme d’accès à l’égalité, conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics, et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.