AGENT.E.S D’INTERVENTION AUX COURS D’EAU (2 postes à pourvoir)

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont de mise et où vous serez appelé.e à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Ayant 76 % de son territoire situé dans une zone agricole et ayant un fort développement en milieu urbain avec 11 des 23 municipalités faisant partie de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

Responsabilités

Relevant du directeur de la sécurité incendie et civile, environnement et infrastructures ainsi que de la coordonnatrice, les agent.e.s d’intervention aux cours d’eau auront les responsabilités suivantes : Appliquer les règlements ainsi que les procédures d’intervention et de surveillance des cours d’eau; Procéder à l’inspection des cours d’eau et rédiger les rapports d’inspection et les constats d’infraction; Mettre en œuvre la politique relative à la gestion des cours d’eau; Assurer les suivis administratifs et techniques de tous les travaux lors d’interventions dans un cours d’eau; Recevoir et traiter une grande quantité de demandes relatives aux cours d’eau; Analyser et délivrer des permis et en assurer le suivi; Intervenir dans les cas d’obstructions des cours d’eau; Préparer les dossiers à présenter aux élus, aux comités, aux rencontres de riverains et intervenir avec plusieurs acteurs; Élaborer les devis d’appels d’offres et les contrats de service; Orienter les consultants mandatés par la MRC pour les interventions et les études relatives aux cours d’eau et assurer le suivi des mandats; Effectuer les suivis budgétaires en lien avec les cours d’eau; Représenter la MRC aux réunions ou événements, au besoin; Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe lorsque requis et effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction principale.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire dans une discipline telle qu’environnement, agronomie, génie rural, génie civil, arpentage, gestion agricole, géographie, biologie ou toutes autres formations pertinentes; Deux (2) années d’expérience pertinente reliée au poste; Maîtrise du français et une connaissance fonctionnelle souhaitable de la langue anglaise (pourrait être nécessaire lors d’interventions sur le terrain); Maîtrise des logiciels de Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook); Intérêt et aptitudes pour le travail de terrain et pour effectuer plusieurs déplacements (vêtements et équipements fournis et obligatoires pour les inspections); Bonne endurance physique et respect des règles de sécurité; Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, diplomatie, discrétion, entregent et service client très développé; Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre; Sens des responsabilités, de la planification, de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse; Excellente capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément : bonne gestion des priorités, du temps et du stress; Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail et à trouver des solutions; Posséder un véhicule et un permis de conduire valide (véhicules électriques accessibles pour le personnel ou kilométrage remboursé).

Atouts

Connaissances du milieu municipal, de la politique et des lois afférents aux cours d’eau; Connaissances des logiciels de géomatique et/ou dessin technique; Connaissance de l’utilisation de drones pour les inspections.

Conditions et avantages sociaux

Politique de télétravail; Assurance collective et primes payées à 75 % par l'employeur; RÉER collectif et contribution de l'employeur; Banques de vacances, jours de congé personnels et de maladie et congés payés pendant les Fêtes; Programme d’aide aux employés (PAE); Politique de reconnaissance des employés; Stationnement et café gratuits, terrasse extérieure, activités sociales; Accès à des voitures électriques pour les déplacements ou kilométrage remboursé.

Ce poste syndiqué est permanent et à temps plein, 35 heures par semaine. Le salaire annuel est selon la classe 7 de la convention collective en vigueur, soit entre 68 978 $ à 84 066 $. La date de début sera immédiate ou selon la disponibilité des personnes retenues. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 18 août 2026 à 16 h 30 à l’attention du Service des ressources humaines par courriel à l’adresse : recrutement@mrcvs.ca. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront joint.e.s.