Join Amrize as a Superviseur(e) de la maintenance 1 and help construct whats next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter — and build a career with a company that’s building North America — we want to hear from you!

OBJECTIF

Le rôle principal du(de la) superviseurs de la maintenance est de superviser les travaux de maintenance prévus pour qu’ils soient de qualité, faits de façon sécuritaire et efficace à un coût moindre pour maximiser la disponibilité de l’équipement et optimiser sa fiabilité.  

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Suivre et assurer la conformité avec les politiques et procédures en matière de santé et de sécurité. Examiner le calendrier hebdomadaire, assigner le travail aux mécaniciens d’usine et en faire la révision. Exécuter les tâches liées à la maintenance en conformité avec les normes les plus rigoureuses pour la sécurité, l’efficience et l’efficacité. Répondre aux pannes en urgence pour veiller à des réparations rapides. Faire rapport de façon continue sur la performance de la maintenance lors de travaux majeurs et recommander des mesures correctives. Superviser les mécaniciens d’usine, ainsi que les sous-traitants qui se joignent aux équipes de travail. Gérer les conditions à la convention collective de manière juste, ferme et constante. Coordonner la formation des mécaniciens d’usine incluant le mentorat aux apprentis. Participer au système « sur appel » de la cimenterie. Faire des enquêtes, faire des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasis incidents. Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

Formation: DEP en mécanique industrielle, DEC en génie mécanique, technologue en génie mécanique ou expérience de travail équivalente. Expérience de travail requise: 5 années dans la supervision de l’exécution des travaux de mécanique. Grande expérience dans la réparation d’équipement lourd; expérience en inspection des éléments d’actifs. Compétences techniques requises: Suite Microsoft et SAP. Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit). Grandes habiletés en communications interpersonnelles et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie.

Exigences supplémentaires

Exigences de voyage: 10%. Connaissances approfondies en maintenance préventive. Expérience éprouvée dans l’exécution de travaux majeurs et des arrêts d’usine. Connaissance de la loi du travail et des règles de gestion du personnel. Expérience avec les systèmes de maintenance mécanique informatisés et le module de gestion de la maintenance dans SAP. Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (“EPI”), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour. Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie. Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future. Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie. Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être. Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions. Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services. Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités. Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales. Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même. une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe. Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.