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- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Senior · 5+ years
- Posting language
- English
- Working hours
- 40 hours per week
Job summary
The HR Manager will oversee multi-disciplinary human resources functions to support the company's global nutrition and food business goals. They will partner with internal stakeholders to foster a sustainable and high-performing work environment.
Job details
Requisition ID: 66532 Position Type: Temps plein, permanent Workplace Arrangement: Kerry est le leader mondial du goût et de la nutrition pour les industries alimentaires, des boissons et pharmaceutiques. Chaque jour, nous nous associons à nos clients pour créer des produits plus sains, plus savoureux et plus durables qui sont consommés par des milliards de personnes à travers le monde. Notre vision est d'être le partenaire le plus précieux de nos clients, en créant un monde de nutrition durable. Une carrière chez Kerry vous offre l'opportunité de façonner l'avenir de l'alimentation tout en vous offrant des opportunités d'explorer et de grandir dans un environnement véritablement mondial. Méfiez-vous des escroqueries en ligne ou de la part de personnes prétendant nous représenter. Un employé de Kerry ne sollicitera pas de candidats par le biais d'une adresse e-mail ou d'un numéro de téléphone n'appartenant pas à Kerry. De plus, Kerry n'utilise pas actuellement de salles de chat vidéo (par exemple, Google Hangouts) pour mener des entrevues. Refusez toute demande qui vous demande de fournir un paiement pour participer au processus d'embauche (par exemple, l'achat d'un kit de démarrage, l'investissement dans une formation ou quelque chose de similaire). Kerry ne vous demandera pas de payer une somme d'argent à aucun moment du processus d'embauche, à l'exception des frais de déplacement remboursables. En outre, tous les paiements effectués par Kerry proviendront de comptes officiels de la société portant le nom de Kerry. Recruiter: Posting Type: DNI
What you’ll do
The HR Manager will oversee multi-disciplinary human resources functions to support the company's global nutrition and food business goals. They will partner with internal stakeholders to foster a sustainable and high-performing work environment.
Requirements
The role requires significant experience in human resources management within a global corporate environment. Candidates must demonstrate strong leadership capabilities and the ability to navigate complex organizational structures.
Listed skills
- Change Management · Preferred
- Leadership · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Human Resources Management
- Strategic Planning
- Employee Relations
- Talent Management
- Organizational Development
- Performance Management
- Change Management
- Leadership
- Change Management Leadership
- Corporate Governance
- Employee Engagement
- Google Hangouts
- Human Resource Management
- Operations
Job areas
- Human Resources
- Management & Leadership
- Food & Beverage
- Multi-Disciplined Engineer
- Human Resources Manager
- Human Resource Managers
- Human Resources Managers
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