Directeur.trice régional.e
- Sherbrooke, QC
- On-site
- Posted Sep 4, 2026
- 1 position
Opens an external site
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Minimum education
- High school
- Apply by
- Mar 7, 2027
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
- Seniority
- Mid-Senior level
Job summary
Manage regional branch activities to increase sales and maximize company objectives while supporting operational resources. Oversee talent acquisition, professional development, and the implementation of marketing plans across the region.
Job details
Pour le Centre-du-Québec, Mauricie, Estrie et Côte-Nord. Innovation, passion, vision et respect sont des valeurs qui nous animent quotidiennement. De notre siège social, en passant par toutes nos succursales, ces valeurs sont au cœur de notre entreprise et de nos équipes. Notre succès ? Il s'agit définitivement de notre engagement à contribuer au bien-être de nos clients et de nos employés afin qu’ils profitent pleinement de la vie ! Ils sont, après tout, notre source d’inspiration. Principales responsabilités Assister la directrice des opérations dans la gestion des différentes activités des succursales afin d’accroître les ventes et de maximiser l’atteinte des objectifs de l’entreprise; Supporter les succursales de son secteur dans l’atteinte de leurs objectifs et s’assurer de la maximisation des ressources reliées aux opérations; Assurer l’implantation et la réalisation des plans de mise en marché et des plans marketing; Assurer l’embauche, le support et le développement professionnel des talents en succursales; Analyser la performance quotidienne / hebdomadaire / trimestrielle de la région quant aux indicateurs de performance liés aux ventes et assurer la mise en place de plans d’actions pertinents; Assurer une présence terrain soutenue et faire écho de la réalité terrain afin d’orienter les décisions d’affaires; Participer aux analyses prévisionnelles et budgétaires aux côtés de la Présidente, Directrice – Ventes & Opérations et de l’équipe des finances; Développer des relations professionnelles et stratégiques avec les Optométristes de sa région; Assurer la gestion, la supervision et l’évaluation de la performance des personnes de son équipe; Transmettre, soutenir les valeurs de l'entreprise et en être un excellent porte-parole. Exigences requises Être diplômé d’un programme d’études secondaires et études supérieures un atout; Détenir au moins deux ans d’expérience dans un rôle similaire; Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais : un atout; Avoir une grande capacité à se déplacer partout dans sa région, selon les besoins opérationnels; Détenir de solides aptitudes de leader et de coach ; Savoir faire preuve de discrétion, de professionnalise et de discernement; Posséder une excellente maitrise de la suite Microsoft Office et du BI; Pourquoi choisir New Look? Rémunération compétitive, évolutive et équitable; Accès à un programme de bonification avantageux; Assurance collective à frais partagés et service de télémédecine offert par l’employeur; Tarifs privilégiés pour les assurances auto et habitation; Une paire de lunettes ophtalmique gratuite annuellement et un plan d’escomptes famille et amis; Stationnement gratuit. Tu te reconnais? Tu as de l’expérience en gestion et tu es à la recherche d’un défi stimulant? Tu démontres un intérêt pour le domaine de l’optique? Tu veux travailler pour une entreprise Écoresponsable? Intéressé à en avoir plein la vue ? Se joindre à Lunetterie Newlook, c’est saisir l’opportunité d’œuvrer dans une entreprise qui se démarque par ses technologies innovantes et son incroyable réseau de professionnels. Tu souhaites travailler dans une entreprise d’ici qui t’offrira une vision à long terme? Envoie-nous ta candidature! Nous avons déjà hâte de te rencontrer! #UnNewLookPourTaCarrière
What you’ll do
Manage regional branch activities to increase sales and maximize company objectives while supporting operational resources. Oversee talent acquisition, professional development, and the implementation of marketing plans across the region.
Requirements
Requires a high school diploma (higher education is an asset) and at least two years of experience in a similar management role. Must possess strong leadership skills and the ability to travel extensively within the assigned region.
Benefits
- Competitive and equitable remuneration
- Bonus program
- Shared cost group insurance
- Telemedicine service
- Preferred rates for auto and home insurance
- One free pair of prescription glasses annually
- Family and friends discount plan
- Free parking
Listed skills
- Budgeting · Preferred
- Leadership · Preferred
- Communication · Preferred
- Microsoft Office · Preferred
- Coaching · Preferred
- Sales Growth · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Regional Management
- Sales Growth
- Marketing Implementation
- Talent Development
- Performance Analysis
- Budgeting
- Strategic Relationship Management
- Leadership
- Coaching
- Microsoft Office
- Business Intelligence (BI)
- Communication
Job areas
- Management & Leadership
- Retail
- Sales
- Healthcare
- Marketing
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