Co-Gérant(e) - Outlet Mirabel

Job summary

Support the store manager in overseeing store operations, training and developing staff, recruiting and hiring an effective sales team, and maximizing sales performance. Maintain attractive merchandise presentation and care standards, motivate the team, and consistently enforce company policies and loss-prevention practices.

Job details

Tristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons une personne passionnée par la mode et par la gestion pour aider à diriger notre Outlet de Mirabel. Nos valeurs fondamentales – respect, passion, collaboration et innovation – sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu’assistant.e gérant.e de magasin, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique ces valeurs en appuyant le.a gérant.e avec respect, en partageant votre passion pour la mode, en collaborant étroitement avec vos collègues, et en apportant des idées innovantes pour enrichir l’expérience client. Ce Que Vous Aurez à Faire Maximiser le rendement du magasin par une formation efficace du personnel et par la gestion de tous les aspects opérationnels du magasin; Exploiter le magasin de manière à optimiser les ventes et encourager les employés dans leurs objectifs de vente; Assister le gérant au niveau du recrutement, des embauches et de la formation d’une équipe de vente efficace et productive; S’assurer de la présentation attrayante de la marchandise, conformément aux directives établies; Veiller à ce que les normes de maintien et de soin de la marchandise soient respectées; Contribuer à la motivation de l’équipe; Appliquer et faire respecter les règles et les politiques internes de manière continue dans le but d’assurer la prévention des pertes. Ce Que Nous Demandons Excellentes compétences en vente et en communication; Aptitudes humaines et capacité à diriger et motiver des équipes; Sens de l’organisation et de la gestion des priorités; Connaissance et intérêt pour la mode; Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de caisse et d’inventaire. Ce Que Vous Gagnerez Rémunération avantageuse + commissions; Accès à un programme de télémédecine pour votre bien-être personnel; Programme d'aide aux employé.e.s pour un soutien complet; Rabais avantageux sur nos produits; Plan REER collectif pour assurer votre sécurité financière; Opportunité de développement professionnel et d'avancement au sein de l'entreprise. Faites partie d’une entreprise québécoise qui allie mode, élégance et innovation depuis plus de 50 ans. Postulez dès aujourd’hui et bâtissons ensemble l’avenir de Tristan!

What you’ll do

Support the store manager in overseeing store operations, training and developing staff, recruiting and hiring an effective sales team, and maximizing sales performance. Maintain attractive merchandise presentation and care standards, motivate the team, and consistently enforce company policies and loss-prevention practices.

Requirements

Candidates should have strong sales and communication skills, interpersonal abilities, and the capacity to lead and motivate a team. They should be organized, able to manage priorities, interested in fashion, and proficient with computer tools and point-of-sale and inventory management software.

Benefits

• Competitive Compensation
• Commissions
• Telemedicine Program
• Employee Assistance Program
• Employee Product Discounts
• Group Retirement Savings Plan
• Professional Development and Advancement Opportunities

Listed skills

• Sales · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Organization · Preferred
• Priority Management · Preferred
• Recruitment · Preferred
• Retail operations · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Point-of-sale systems · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales
• Communication
• Team Leadership
• Team Motivation
• Organization
• Priority Management
• Fashion Knowledge
• Staff Training
• Recruitment
• Hiring
• Retail Operations
• Sales Performance Management
• Visual Merchandising
• Inventory Management
• Point-of-Sale Systems
• Loss Prevention

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Sales
• Customer Service & Support

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