Directeur·trice gestion immobilière et locative

Original job posting

The role involves leading the property management team and operations to maximize the performance, value, and long-term quality of the residential and commercial portfolio. You will be responsible for defining management strategies, modernizing processes, and implementing integrated management tools to support portfolio growth.

Job details

A+ Immobilier développe et opère des milieux de vie locatifs durables, pensés pour la qualité et l’expérience. Le portefeuille compte près de 390 unités résidentielles et commerciales réparties dans 19 immeubles du Grand Montréal. Mission du rôle Tu auras pour mission de diriger l’équipe et les opérations du parc immobilier multilogement et commercial d’A+ Immobilier, d’en maximiser la performance locative et d’en assurer la qualité et la valorisation à long terme. Tu prendras les rênes d’une fonction en pleine structuration avec le mandat d’en définir la stratégie, de bâtir un modèle de gestion performant et de faire évoluer l’équipe, les pratiques et les outils afin d’optimiser les opérations et de soutenir la croissance du portefeuille. Responsabilités principales Définir et piloter la stratégie de gestion immobilière afin de maximiser la performance, la valeur et la croissance du portefeuille. Maximiser la performance locative en optimisant l’occupation, les revenus, la tarification et les stratégies de location et de renouvellement. Bâtir et mobiliser une équipe immobilière performante, en clarifiant les rôles, les responsabilités et les façons de travailler. Structurer et moderniser la fonction immobilière, notamment par l’optimisation des processus, des indicateurs de performance et l’implantation d’une plateforme de gestion intégrée. Assurer la qualité et la saine gestion des actifs, en collaboration avec l’équipe de maintenance, d’entretien et de rénovation, tout en veillant à l’expérience locataire et au respect des obligations réglementaires. 7 à 10 ans d'expérience en gestion immobilière et en location dans un environnement multi-immeubles, idéalement résidentiel et commercial. Expérience démontrée en optimisation de la performance locative et réduction de la vacance. Expérience en gestion et développement d'équipes multidisciplinaires. Capacité démontrée à structurer une fonction, implanter des processus et créer de la reddition de comptes dans un environnement entrepreneurial ou en croissance. Expérience avec une plateforme de gestion immobilière telle que Yardi ou HOPEM; une expérience d'implantation ou de migration constitue un fort atout. Bonne connaissance du cadre réglementaire québécois applicable à la gestion immobilière. Leadership mobilisateur, sens des affaires, forte orientation résultats et capacité à transformer les données en décisions. Pourquoi nous joindre? Rémunération concurrentielle. 5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie. Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso. Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE. REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir. Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau. Plan de développement individuel. Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire. Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active! En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

What you’ll do

The role involves leading the property management team and operations to maximize the performance, value, and long-term quality of the residential and commercial portfolio. You will be responsible for defining management strategies, modernizing processes, and implementing integrated management tools to support portfolio growth.

Requirements

Candidates must have 7 to 10 years of experience in property management and leasing within multi-building environments. Proficiency in property management software like Yardi or HOPEM and a strong understanding of Quebec's regulatory framework are required.

Benefits

• Competitive compensation • 5 weeks of vacation • 5 flexible days • Sick days • Hybrid work • Flexible hours • Group insurance • Telemedicine • Employee Assistance Program • Group RRSP with employer contribution • Annual wellness and office equipment allowance • Individual development plan • Service anniversary gifts • On-site parking • On-site gym • Yoga classes • Terrace

Listed skills

• Software · Preferred
• Organization · Preferred
• Collaboration · Preferred
• Leadership · Preferred
• Attention to detail · Preferred
• management · Preferred
• Assurance · Preferred
• Development · Preferred
• maintenance · Preferred
• Flexible · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Property management
• Leasing strategy
• Team leadership
• Performance optimization
• Asset management
• Process improvement
• Yardi
• HOPEM
• Strategic planning
• Budgeting
• Regulatory compliance
• Tenant experience
• Multidisciplinary team management
• Data-driven decision making
• Business acumen
• Business Metrics
• Commercial Real Estate
• Yardi (Property Management Software)
• Data-Driven Decision Making
• Data Analysis
• Asset Management
• Business Development
• Business Acumen
• Management
• Strategic Planning
• Regulatory Compliance
• Property Management
• Operations Management
• Operations
• Performance Metric
• Portfolio Management
• Process Optimization
• Real Estate
• Team Leadership
• Team Management
• Process Improvement

Job areas

• Management & Leadership
• Sales
• Consulting
• Unclassified
• Property Manager
• Real Estate Agents and Property Managers
• Property, Real Estate, and Community Association Managers