Conseiller(ère) en ressources humaines – Val-d’Or

✔ Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) ✔ Horaire flexible ✔ Poste basé à Val-d’Or ✔ Assurances collectives ✔ REER et programme d’aide aux employés (PAE) ✔ Congés de reconnaissance ✔ Environnement dynamique et stimulant ✔ Rôle terrain avec impact direct sur les équipes et les gestionnaires ✔ Possibilité de contribuer à l’évolution des pratiques RH Description du poste Sous la supervision de la coordonnatrice senior des ressources humaines, le(la) conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire RH stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des équipes. Présente sur le terrain et à l’écoute des réalités opérationnelles, cette personne contribue activement à maintenir un climat de travail sain et à faire évoluer les pratiques RH de l’entreprise, dans le respect des politiques internes et des obligations légales. Elle participe également au rayonnement de l’entreprise en cohérence avec la mission, la vision et les valeurs d’ACE Services Mécaniques. Principales responsabilités Soutien RH et accompagnement terrain Agir comme personne-ressource RH auprès des gestionnaires et des employés Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques et bonnes pratiques RH Formuler des recommandations adaptées aux enjeux opérationnels Assurer une présence régulière sur les différents sites Intégration et développement des employés Participer activement aux processus d’intégration des nouveaux employés Favoriser une prise de poste efficace et conforme aux pratiques internes Accompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance Gestion des pratiques et outils RH Contribuer à l’élaboration, à la mise à jour et au déploiement des politiques et procédures RH Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils et plateformes RH Soutenir l’appropriation des outils par les équipes Gestion des relations de travail Accompagner les gestionnaires dans les situations sensibles et les enjeux relationnels Favoriser un climat de travail sain et collaboratif Assurer le respect des lois et normes du travail Collaboration organisationnelle Favoriser la collaboration entre les ressources humaines et les opérations Contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle Exigences du poste Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (ou équivalent) Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire Expérience en milieu industriel ou manufacturier (atout important) Bonne connaissance des lois et normes du travail Maîtrise de la suite Microsoft Office Permis de conduire valide (déplacements requis entre les sites) Compétences recherchées Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles Diplomatie, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution Autonomie, sens de l’initiative et rigueur Bon jugement et esprit d’analyse Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément Esprit d’équipe et collaboration multidisciplinaire Excellente organisation et capacité de planification Profil Informations contractuelles

The Human Resources Advisor acts as a strategic and operational partner to managers, providing support on HR policies and labor relations. They are responsible for maintaining a healthy work climate, managing employee integration, and ensuring compliance with labor laws across various operational sites.

Candidates must hold a university degree in Human Resources or Industrial Relations and possess at least 2 years of relevant experience. A valid driver's license is required for travel between sites, and experience in an industrial or manufacturing environment is considered a significant asset.

• Group insurance • RRSP • Employee assistance program • Recognition leave • Flexible schedule

• TeamworkPreferred
• Problem solvingPreferred
• CommunicationPreferred
• Microsoft OfficePreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human resources
• Labor relations
• Performance management
• Policy development
• Strategic planning
• Communication
• Interpersonal skills
• Diplomacy
• Confidentiality
• Adaptability
• Microsoft Office
• Problem solving
• Analytical skills
• Organizational skills
• Teamwork
• Employee Relations
• Policy Development
• Organizational Skills
• Valid Driver's License
• Labor Compliance
• Analytical Skills
• Strategic Planning
• Performance Management
• Industrial Relations
• Interpersonal Communications
• Problem Solving
• Labor Relations

• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Human Resources Advisor
• Human Resources Specialist
• Personnel and Careers Professionals
• Human Resources Specialists

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

2+ years

Posting language

French

Working hours

40 hours per week