Conseiller recrutement/Conseillère recrutement

À propos du rôle En tant que Spécialiste en acquisition de talents pour la Division ERP d'Alan Allman Associate, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de nos entités phares : Victrix, ITED et d'Alan Allman Associates. Vous travaillerez en partenariat direct et étroit avec nos gestionnaires d'embauche pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents en services conseils technologiques à travers le Québec. Notre priorité absolue repose sur une expérience candidat d'exception. Nous préconisons le travail d’équipe avec une approche humaine et transparente où chaque professionnel est guidé avec soin à chaque étape Vos responsabilités au quotidien Collaborer directement avec les gestionnaires pour définir précisément les besoins en recrutement et établir des stratégies d'attraction ciblées. Piloter l'intégralité du cycle de recrutement, de la recherche initiale à l'offre finale. Effectuer la prospection active (sourcing) sur les médias sociaux, principalement via LinkedIn Recruiter. Assurer une expérience candidat optimale, fluide et personnalisée tout au long du parcours. Maintenir et enrichir le bassin de talents (pipeline) pour répondre aux besoins futurs de nos trois entités. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe de recrutement Participer activement aux initiatives de marque employeur et d'attraction de talents en collaboration avec l'équipe marketing. Proposer des solutions innovantes pour relever les défis de recrutement sur nos différents marchés. Profil recherché 3 à 7 ans d'expérience en recrutement TI, idéalement dans le service conseils Expérience en recrutement TI et Administratifs Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit (Atout) Capacité démontrée à bâtir des relations de confiance et à travailler en proximité directe avec les gestionnaires d'embauche. Solide maîtrise de LinkedIn Recruiter et des outils de recherche de candidats. Forte orientation vers le service, rigueur, autonomie et souci du détail. Expérience avec l'ATS Greenhouse (atout).

Manage the full recruitment cycle for IT and administrative roles across three entities, focusing on sourcing and candidate experience. Collaborate with hiring managers to define needs and implement targeted attraction strategies.

Requires 3 to 7 years of IT recruitment experience, preferably within consulting services. Proficiency in LinkedIn Recruiter and bilingualism in French and English are highly valued.

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• IT Recruitment
• Sourcing
• LinkedIn Recruiter
• Candidate Experience
• Talent Pipeline Management
• Employer Branding
• Greenhouse ATS
• Bilingualism
• Stakeholder Management
• Technical Recruiting

• Human Resources
• Consulting
• Technology

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 25, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Associate

Application method

Direct apply is available