Gérant de magasin -ACT

Job summary

Manage daily store operations and personnel, including coaching, ordering, bank deposits, financial reports, interviews, hiring, and training. Provide excellent customer service, ensure merchandising and planogram compliance, and maintain a clean, safe, and stimulating store environment.

Job details

501 Rue De Lanaudière, Joliette, Quebec J6E 3M3 Gérant de dépanneur Couche-Tard Horaire : Lundi au vendredi et un samedi par mois Salaire : À déterminer (selon l’expérience) + prime de 1.50$ + AVANTAGES SOCIAUX Pourquoi tu devrais choisir l’un de nos dépanneurs : Boni Avantages sociaux Assurance collective Rabais en magasin sur l’essence, 10% de rabais sur l’alcool, 10% de rabais dans les laves autos et propane, 20% de rabais sur presque tout en magasin* Rabais corporatifs avantageux* Journées mobiles Programme de reconnaissance des années de service Programme d’aide aux employés Stabilité d’emploi Horaire flexible Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise Le port de jeans durant les heures de travail Environnement de travail dynamique Certaines conditions s’appliquent À quoi ressemblera ton quotidien dans un de nos dépanneurs : Assurer la gestion du personnel et de l’établissement sur une base quotidienne sous la supervision du coordonnateur (coaching, responsable des commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers, entrevues, embauches et formation) ; Offrir un excellent service à la clientèle en établissant une relation durable avec les clients et les représentants; Exécuter en toute conformité la mise en marché et planogramme Veiller à la propreté du magasin en assurant un environnement de travail sécuritaire et stimulant. Ce que nous cherchons pour l’un de nos dépanneurs : Capacité à effectuer un travail demandant des efforts physiques; Expérience en gestion de personnel ou dans le commerce de détail (6 mois et +) ; Habileté dans la gestion des ressources humaines Être apte à mobiliser, leader et coacher une équipe de travail; Disponible à répondre aux urgences, en cas de besoin. Apte à rester debout pendant de longues périodes. Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement, fréquemment et sans aide, au besoin. Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb). Viens grandir avec nous ! Pour en savoir plus, consultez notre site internet : https://carrieres.couche-tard.com Suivez-nous sur LinkedIn! Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin d’alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste; seules les personnes sélectionnées seront contactées. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

What you’ll do

Manage daily store operations and personnel, including coaching, ordering, bank deposits, financial reports, interviews, hiring, and training. Provide excellent customer service, ensure merchandising and planogram compliance, and maintain a clean, safe, and stimulating store environment.

Requirements

Candidates need at least six months of experience in personnel management or retail, along with human resources skills and the ability to lead, motivate, and coach a team. The role requires physical stamina, including standing for extended periods, regularly lifting and carrying merchandise weighing up to 12 kg (25 lb), and responding to emergencies when needed.

Benefits

• Bonus
• Group Insurance
• In-Store Discounts
• Corporate Discounts
• Personal Days
• Employee Recognition Program
• Employee Assistance Program
• Flexible Schedule
• Career Advancement Opportunities
• Job Stability

Listed skills

• Team Leadership · Preferred
• Coaching · Preferred
• Customer service · Preferred
• Retail operations · Preferred
• Financial Reporting · Preferred
• Interviewing · Preferred
• Training · Preferred
• Occupational safety · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Personnel Management
• Human Resources Management
• Team Leadership
• Coaching
• Customer Service
• Retail Operations
• Inventory Ordering
• Bank Deposits
• Financial Reporting
• Interviewing
• Hiring
• Training
• Merchandising
• Planogram Compliance
• Store Cleanliness
• Workplace Safety

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Human Resources

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