Responsable de l'équipe ingenierie CDS

Job summary

You will lead the Interiors Engineering team to deliver high-quality, cost-effective engineering solutions while managing resources and project timelines. You are responsible for overseeing the full project lifecycle, including design reviews, talent development, and cross-functional collaboration.

Job details

Req ID:527328 Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. Votre futur rôle Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie dans un domaine de pointe. Vous rejoindrez une équipe collaborative, innovante et orientée résultats composée de plus de 20 professionnels talentueux. Vous dirigerez l’équipe d’Ingénierie Intérieurs afin de fournir des solutions d’ingénierie de haute qualité, rentables et livrées dans les délais pour nos projets. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires à travers l’entreprise (gestion de projet, approvisionnement, assurance qualité, etc.), gérerez les ressources en fonction des besoins des projets et favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Vous serez notamment responsable de la gestion de la Qualité, des Coûts et des Délais (QCD) des livrables d’ingénierie, tout en veillant à l’application des meilleures pratiques d’ingénierie et des initiatives d’amélioration continue. Vos principales responsabilités seront de : Diriger l’équipe d’Ingénierie Intérieurs afin d’assurer l’exécution efficace des projets de développement d’ingénierie. Piloter la performance de l’équipe en développant les compétences et en allouant efficacement les ressources. Assurer une collaboration optimale avec les autres métiers et départements pour garantir la réussite des projets. Superviser les activités de recrutement et de dotation afin de soutenir les projets en cours et à venir. Appliquer le cycle de gestion des talents et des performances (People Management Cycle) dans les délais définis. Veiller à l’application des règles, processus et outils d’ingénierie afin d’atteindre les objectifs des projets. Préparer et documenter les revues de conception conformément aux échéanciers des projets, et assurer le suivi des actions clés. Soutenir l’équipe dans la résolution de problématiques complexes impliquant plusieurs domaines et parties prenantes internes ou externes. Développer et mettre en œuvre des stratégies de type « Make or Buy » pour les activités d’ingénierie. Assurer le suivi et le reporting des activités d’ingénierie, tout en anticipant et traitant les enjeux liés à la capacité, aux compétences ou aux défis techniques. Collaborer avec l’équipe d’ingénierie de la plateforme Intérieurs afin de promouvoir l’amélioration continue et de capitaliser sur les leçons apprises. À propos de vous Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences mentionnées. Nous avons toutefois identifié celles qui favoriseront votre réussite et votre évolution dans ce poste : Diplôme en génie mécanique (ou dans un domaine connexe) appliqué aux produits ferroviaires, aéronautiques ou automobiles. Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont au moins 5 ans dans la gestion d’équipes d’ingénierie. Expérience en gestion de projets dans l’industrie ferroviaire. Solide expertise technique dans le domaine des intérieurs pour l’industrie du transport. Capacité à établir les priorités et à travailler efficacement sous pression afin de respecter les échéances. Excellentes compétences en communication et en présentation de rapports. Expérience démontrée dans un environnement international, multisites et matriciel. Esprit orienté vers les solutions et forte capacité d’anticipation. Approche centrée sur le client dans la résolution de problèmes et l’exécution des projets. Bilinguisme La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise. Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous ! Remarque importante En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

What you’ll do

You will lead the Interiors Engineering team to deliver high-quality, cost-effective engineering solutions while managing resources and project timelines. You are responsible for overseeing the full project lifecycle, including design reviews, talent development, and cross-functional collaboration.

Requirements

Candidates must hold a degree in mechanical engineering or a related field with over 10 years of engineering experience, including at least 5 years in team management. Proficiency in both French and English is required, along with specific expertise in the rail or transport industry.

Listed skills

• Continuous Improvement · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Technical Reporting · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Engineering management
• Mechanical engineering
• Project management
• Rail industry
• Team leadership
• QCD management
• Talent management
• Design reviews
• Make or buy strategy
• Continuous improvement
• Multidisciplinary collaboration
• Resource allocation
• Technical reporting
• Problem solving
• International environment
• Cross-Functional Collaboration
• People Management
• Talent Management
• Bilingual (French/English)
• Technical Leadership
• Talent Development
• Management
• Continuous Improvement Process
• Engineering Management
• Environmental Protocols
• Problem Solving
• Mechanical Engineering
• Project Management
• Systems Development Life Cycle
• Resource Allocation
• Resource Management
• Team Leadership
• Team Management

Job areas

• Engineering
• Management & Leadership
• Transportation
• Manufacturing
• Response Manager
• Design Engineering Manager
• Manufacturing Managers
• Architectural and Engineering Managers