Conseiller(ère) en ressources humaines

Secteur : Administration Travailler chez Alouette, c’est mettre ton expertise humaine au service de la plus grande aluminerie des Amériques, une organisation certifiée Entreprise en santé – Élite où l’innovation, la collaboration et le mieux-être guident nos actions. En tant que Conseiller(ère) en ressources humaines, tu contribueras à une culture où chacun apporte sa perspective pour faire mieux, ensemble, et où la diversité des idées nous fait évoluer collectivement. Tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos gestionnaires, le soutien des équipes et le maintien de pratiques RH solides et cohérentes. Joins-toi à une équipe passionnée, proactive et tournée vers l’avenir, et viens Vivre Alouette. Le poste de conseiller(ère) en ressources humaines Dans ce rôle, tu seras responsable de véhiculer, promouvoir, informer et interpréter auprès des employés et des gestionnaires la philosophie, les politiques, les procédures et les conditions de travail de l’entreprise. Par l’écoute et l’analyse des besoins, tu identifieras les enjeux en matière de ressources humaines et contribueras au maintien d’un climat organisationnel sain et à la promotion de relations de travail harmonieuses. Tu apporteras des idées et contribueras à la résolution de problèmes grâce à ton expertise RH, tout en agissant comme personne-ressource sur l’application des lois, normes et règlements en matière de ressources humaines. Tes Principales Missions Maintenir une présence active auprès des employés pour comprendre le climat de travail, anticiper les enjeux RH et promouvoir un environnement sain; Recueillir les préoccupations, analyser les situations et recommander des actions ou ajustements favorisant des relations de travail harmonieuses; Intervenir comme médiateur lors de conflits et accompagner les parties vers des solutions justes, respectueuses et conformes aux politiques; Accompagner et conseiller les gestionnaires dans l’application des politiques et programmes RH, la gestion des comportements, les mesures disciplinaires et les suivis liés à la main-d’œuvre; Soutenir les gestionnaires par une approche de coaching afin de développer un leadership mobilisateur; Promouvoir la philosophie de gestion participative d’Aluminerie Alouette et contribuer positivement aux initiatives de gestion du changement; Participer à des projets organisationnels, proposer des mécanismes de consultation et de résolution de différends, et contribuer à améliorer les processus RH; Participer à l’analyse des données RH, à la préparation de rapports et au soutien des systèmes RH. Exigences Pour Le Poste Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ; Expérience pertinente de cinq (5) années en ressources humaines et dans un poste similaire; Avoir une propension naturelle pour les relations interpersonnelles ; Posséder une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ; Être familier avec différents outils informatiques tels que Word, Excel et PowerPoint ; Détenir un permis de conduire valide (classe 5). Atouts Être membre de l’ordre des CRHA ou CRIA; Détenir des connaissances de base du logiciel SAP. Qualités Professionnelles Recherchées Excellente écoute, observation et compréhension des enjeux humains et organisationnels; Communication claire, adaptée et empreinte de diplomatie pour gérer des situations sensibles; Jugement professionnel solide et approche équilibrée dans l’analyse et la résolution de conflits; Leadership d’influence pour accompagner et conseiller efficacement les gestionnaires; Rigueur, objectivité et capacité à travailler sous pression; Esprit de collaboration, éthique irréprochable et création de relations de confiance; Ce Que Nous Avons à T’offrir Soutien à l’équilibre vie professionnelle et personnelle : Tu auras la possibilité de cumuler des heures, t’offrant ainsi une plus grande flexibilité. Salaire et avantages sociaux hautement concurrentiels : Profite des meilleures conditions de l’industrie et d’une gamme complète d’assurances qui te permet d’accéder à des soins de qualité, dont des professionnels de la santé au sein même de notre organisation. Culture d’entreprise forte, dans un environnement familial : Rejoins un véritable milieu de vie, qui grouille d’activités familiales, tournois sportifs, et bien plus encore! Travailler chez Alouette, c’est intégrer une équipe tissée serrée. Pour découvrir l’ensemble des avantages, rends-toi sur www.vivrealouette.com/avantages/

The HR Advisor will act as a key point of contact for employees and managers, interpreting policies and fostering a healthy organizational climate. Responsibilities include mediating conflicts, coaching leadership, and supporting HR systems and reporting.

Candidates must hold a bachelor's degree in industrial relations or human resources and possess at least five years of relevant experience. Proficiency in French and a valid driver's license are mandatory requirements for the role.

• Health insurance • Work-life balance support • Competitive salary • Family activities • Sports tournaments

• Problem solvingPreferred
• LeadershipPreferred
• Data analysisPreferred
• Microsoft ExcelPreferred
• CommunicationPreferred
• Microsoft WordPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human resources
• Conflict mediation
• Coaching
• Change management
• Employee relations
• Leadership
• Communication
• Problem solving
• Data analysis
• Labor laws
• Policy interpretation
• Interpersonal skills
• Word
• Excel
• Powerpoint

• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership
• Administrative

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Sep 5, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level