Gérant de département - Instruments

Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un gérant de département - instrument pour notre succursale de Montréal située aux Galeries d'Anjou. Description Du Poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons; Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour ses connaissances des meilleures ventes et des nouveautés. Qualifications Diplôme d’études collégiales; 3 ans d’expérience comme chef d’équipe, gérant ou assistant gérant dans un contexte de commerce de détail; Connaissance du domaine des instruments (obligatoire) et du domaine culturel; Habiletés relationnelles et travail d’équipe; Aptitude de ventes et orientation vers les clients, les résultats et l’action. Informations complémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique.

The manager will oversee human resources, ensuring tasks are completed and employees receive necessary support. They will also maintain customer service quality and manage product displays.

Candidates must have a college diploma and at least three years of experience in a retail management role. Knowledge of instruments and cultural fields is mandatory.

• 30% Discount on Store Purchases • Modular Drug Insurance Plan • Medical Care • Dental Care • Disability Insurance • Friendly and Dynamic Work Environment

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Customer Service
• Product Selection
• Sales Strategies
• Team Leadership
• Retail Management
• Cultural Knowledge
• Communication Skills
• Sales Aptitude
• Results Orientation
• Action Orientation

Minimum education

Associate degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Dec 23, 2026