Gérant de département

Job summary

Manage human resources and ensure employees complete their assigned tasks with necessary support. Oversee customer service quality, product displays, and implement ideas to increase sales.

Job details

Avec 13 magasins partout au Québec, Archambault est un pilier du secteur culturel au Québec. L’entreprise fait partie du groupe Renaud-Bray, reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada. Nous recherchons un gérant de département pour notre succursale de Saint-Romuald. Description Du Poste Vos responsabilités : Gérer les ressources humaines; S’assurer que les tâches et les responsabilités confiées aux employés aient été exécutées et qu'ils disposent du soutien nécessaire; Veiller à la qualité du service à la clientèle; Superviser le choix des produits en étalage et veiller au maintien de l’ordre dans les rayons; Apporter des idées et des suggestions pour augmenter les ventes et maintenir à jour vos connaissances des meilleures ventes et des nouveautés sur le marché. Qualifications DEC; 3 ans d’expérience dans le commerce de détail et/ou dans le domaine du service à la clientèle et un an d’expérience en gestion de personnel; Bonne culture générale et sens commercial aiguisé; Leadership, sens des responsabilités, excellente capacité d’analyse, communication exemplaire et disponibilités variées; Connaissances des logiciels de bureautique. Informations complémentaires Vos avantages en nous rejoignant : Rabais de 30% sur les achats en magasin; Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; Environnement de travail convivial et dynamique.

What you’ll do

Manage human resources and ensure employees complete their assigned tasks with necessary support. Oversee customer service quality, product displays, and implement ideas to increase sales.

Requirements

Requires a DEC with 3 years of retail or customer service experience and at least one year of personnel management. Candidates must possess strong leadership, analytical skills, and proficiency in office software.

Benefits

• 30% Employee Discount • Flexible Insurance Plan (Drug, Medical, Dental, and Disability)

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Leadership · Preferred
• Communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Customer Service
• Retail Management
• Staff Supervision
• Sales Strategy
• Leadership
• Analytical Skills
• Communication
• Office Software
• Merchandising

Job areas

• Retail
• Management & Leadership
• Customer Service & Support
• Sales