Troisième clé, Visuel

Job summary

The Third Key, Visual is responsible for overseeing store operations, including visual merchandising, marketing directives, and daily store activities. They also ensure exceptional customer service and provide leadership to the team in the absence of managers.

Job details

ÇA POURRAIT ÊTRE TOI! Tu veux faire partie d’une équipe incroyable? Si tu es une personne créative, chaleureuse et dynamique qui s’intéresse à la vente au détail – nous voulons avoir de tes nouvelles. Le poste Le troisième clé, Visuel, est responsable de toutes les directives liées aux éléments visuels, au marchandisage et au marketing. La titulaire de ce poste collabore avec la direction pour assurer un déroulement efficace des activités en magasin et dans l’arrière-boutique. En l’absence des gestionnaires, le troisième clé, visuel, est responsable de toutes les activités relatives au magasin. Responsabilités : * Superviser toutes les activités du magasin, notamment : les procédures d’ouverture et de fermeture, la propreté du magasin, le réapprovisionnement et le marchandisage, le service à la clientèle et la supervision de l’équipe. * Assurer un service exceptionnel en créant un environnement chaleureux. Cela comprend le fait d’accueillir, de saluer et d’approcher de nouveau chaque client et de bien connaître les produits. * Traiter les achats à la caisse. * Respecter toutes les politiques de l’entreprise. * Aider le gérant de magasin à faire en sorte que les normes de l’entreprise sont respectées, conformément aux politiques de l’entreprise. * Effectuer toutes les autres tâches selon les directives du gérant de magasin. Qualifications : * Au moins un an d’expérience dans la vente au détail * Diplôme d’études secondaires, un atout * Excellentes capacités de vente et de service à la clientèle * Solides compétences en gestion du temps et en établissement de priorités * Solides aptitudes pour la communication et solides habiletés interpersonnelles * Capacité de déléguer des tâches et d’assumer ses responsabilités * Capacité de diriger une équipe d’une façon positive et inclusive Exigences physiques : * Capacité de travailler debout pendant de longues périodes et de grimper une échelle * Déplacer, soulever et manipuler des boîtes de marchandise et des fixtures dans le magasin (poids pouvant aller jusqu’à 13,6 kg). Cette description de poste ne se veut pas exhaustive. L’employé peut s’acquitter d’autres tâches connexes pour répondre aux besoins courants de l’entreprise. Quels sont les avantages pour toi? ✓ Milieu amusant et dynamique ✓ Horaire flexible ✓ Excellents rabais accordés aux employés ✓ Accès privilège d'éligibilité aux récompenses Ardene ✓ Congé d'anniversaire ✓ Gestionnaires attentionnés ✓ Initiatives de bien-être ✓ Concours cool ✓ Possibilités d’avancement Chez Ardene, tu es plus qu’un employé : tu fais partie d’une famille amusante, dynamique et toujours en mouvement. L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene. Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.

What you’ll do

The Third Key, Visual is responsible for overseeing store operations, including visual merchandising, marketing directives, and daily store activities. They also ensure exceptional customer service and provide leadership to the team in the absence of managers.

Requirements

Candidates must have at least one year of retail experience and strong communication and leadership skills. The role requires the physical ability to stand for long periods and lift up to 13.6 kg.

Benefits

• Fun and dynamic environment
• Flexible schedule
• Employee discounts
• Ardene rewards eligibility
• Birthday leave
• Supportive management
• Wellness initiatives
• Contests
• Advancement opportunities

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Time management · Preferred
• Prioritization · Preferred
• Communication · Preferred
• interpersonal skills · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Cash handling · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Retail sales
• Visual merchandising
• Store operations
• Customer service
• Team leadership
• Time management
• Prioritization
• Communication
• Interpersonal skills
• Delegation
• Inventory management
• Cash handling
• Opening and closing procedures
• Management
• Leadership
• Team Leadership
• Marketing
• Interpersonal Communications
• Sales
• Customer Service
• Time Management
• Inventory Management
• Cash Handling
• Visual Merchandising
• Retail Operations
• Retail Sales
• Merchandising
• Marketing Operations

Job areas

• Retail
• Sales
• Customer Service & Support
• Management & Leadership
• Visual Merchandiser
• Merchandiser (General)
• Sales Demonstrators
• Merchandise Displayers and Window Trimmers

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