63-Troisième clé

Job summary

The third key holder is responsible for supervising the store team, motivating staff, and ensuring high standards of customer service to meet sales objectives. They also manage daily store operations, including opening and closing procedures, inventory management, and visual product presentation.

Job details

Faites partie de quelque chose de plus grand – Joignez-vous à l’équipe de Bain Dépôt! Bain Dépôt est une entreprise canadienne, familiale et fièrement locale, spécialisée dans les produits pour la salle de bain, la cuisine et l’éclairage. Avec plus de 350 employés et 50 magasins partout au pays, nous avons pour mission de réinventer l’expérience d’achat en rénovation résidentielle. Nous sommes actuellement à la recherche d’une troisième clé pour se joindre à l’équipe de notre magasin de Lasalle. Vous vous démarquez par un fort esprit de communauté, vous excellez dans un environnement collaboratif et vous avez un esprit entrepreneurial. Vous êtes motivé(e) par l’atteinte d’objectifs de vente et vous vous engagez à offrir un service à la clientèle exceptionnel, tout en bâtissant des relations durables avec la clientèle. Alors, vous êtes peut-être l’ambassadeur ou l’ambassadrice de notre marque que nous recherchons! Pourquoi vous joindre à l’équipe de Bain Dépôt? Intégrez un environnement dynamique où votre passion pour la vente sera reconnue et valorisée. Travaillez avec des produits tendance qui attirent une clientèle diversifiée. Faites partie d’une équipe soudée qui valorise les idées novatrices et les contributions de chacun. Évoluez dans un environnement inclusif et diversifié. Saisissez l’occasion d’accompagner la clientèle dans des projets de toutes tailles. Relevez chaque jour de nouveaux défis et vivez des expériences variées. Bénéficiez de nombreuses réductions exclusives pour le personnel. Responsabilités principales Atteindre les objectifs de vente fixés. Soutenir la personne responsable du magasin dans la gestion quotidienne. Offrir du soutien à la formation interne. Fidéliser la clientèle en offrant un service exceptionnel. Contribuer à la mise en valeur des produits. Collaborer étroitement avec la direction. Participer activement aux opérations du magasin. Qualifications requises 1 à 2 ans d’expérience pertinente en vente ou en gestion d’équipe. Disponibilité pour travailler de jour, de soir et les fins de semaine. Excellentes aptitudes en communication. Autonomie, initiative et attitude positive. Sens du jugement et orientation vers les solutions. Bonnes compétences en organisation et en planification. Diplôme d’études secondaires (ou être en voie de l’obtenir). Français et anglais requis. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : Superviser, motiver et encadrer l’équipe en magasin. Maintenir des normes élevées de service à la clientèle et assurer une expérience d’achat remarquable. Encourager l’équipe à atteindre ses objectifs. Atteindre les objectifs de vente, notamment les ventes par heure (SPH). Analyser les rapports de vente et ajuster les stratégies, au besoin. Développer des relations solides avec l’équipe et la clientèle. Participer à l’accueil et à l’intégration des nouvelles recrues. Assurer un suivi rigoureux auprès de la clientèle. Gérer l’ouverture et la fermeture du magasin. Veiller à la présentation visuelle des produits, conformément aux normes. Appliquer les politiques et les procédures de l’entreprise. Gérer l’inventaire conformément aux processus établis. Effectuer toute autre tâche connexe. Rémunération supplémentaire Bonus basé sur les performances de vente Avantages Congés payés Rabais employés et tarifs préférentiels Horaires flexibles Stationnement gratuit sur place Horaires de travail Quarts de 8 heures (jour, soir, fin de semaine) *La connaissance de l’anglais est requise afin d’assurer les communications avec une partie de notre clientèle anglophone. Prêt(e) à évoluer dans un environnement dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance? Nous serions ravis de faire votre connaissance!

What you’ll do

The third key holder is responsible for supervising the store team, motivating staff, and ensuring high standards of customer service to meet sales objectives. They also manage daily store operations, including opening and closing procedures, inventory management, and visual product presentation.

Requirements

Candidates must have 1 to 2 years of relevant experience in sales or team management and possess excellent communication skills. A high school diploma is required, along with the ability to work flexible shifts including days, evenings, and weekends.

Benefits

• Performance-based bonus • Paid time off • Employee discounts • Preferential rates • Flexible schedule • Free on-site parking

Listed skills

• Customer service · Preferred
• Sales Reporting · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Organization · Preferred
• Leadership · Preferred
• Planning · Preferred
• Sales · Preferred
• Communication · Preferred
• Coaching · Preferred
• Inventory management · Preferred
• Retail operations · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Sales
• Team management
• Customer service
• Communication
• Leadership
• Inventory management
• Visual merchandising
• Problem solving
• Organization
• Planning
• Coaching
• Sales reporting
• Retail operations
• Retail Operations
• Sales Reporting
• Multilingualism
• Customer Service
• Performance Management
• Inventory Management
• Problem Solving
• Retail Sales
• Sales Management
• Team Leadership
• Team Management
• Visual Merchandising

Job areas

• Retail
• Sales
• Customer Service & Support
• Management & Leadership
• Third Key
• Key Holder
• Shopkeepers
• First-Line Supervisors of Retail Sales Workers