Directeur(trice) en certification (avec possibilité d'association)

Job summary

Plan and supervise certification mandates, including reviewing financial statements and corporate/individual tax returns. Manage client relationships and provide leadership, training, and performance evaluations for a team of professionals.

Job details

Baro RH recherche un(e) Directeur(trice) en certification pour un client de premier plan basé à Montréal. Relevant des associés, le directeur ou la directrice en certification sera doté d’une vision stratégique claire et engagée envers les valeurs et la mission de l’organisation, capable de gérer efficacement les priorités, les échéanciers, possédant un excellent sens du service à la clientèle, des aptitudes éprouvées en gestion des ressources humaines et en relations interpersonnelles, un esprit analytique affûté, d’excellentes habiletés de communication, un esprit d’équipe dynamique et enthousiaste, ainsi qu’une forte motivation à développer continuellement ses connaissances professionnelles. Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre une équipe de professionnels dynamiques, dans un environnement de travail chaleureux et collaboratif. Vous y trouverez non seulement du plaisir au quotidien, mais aussi un cadre propice à votre épanouissement personnel et professionnel. Responsabilités Planification et exécution des mandats Planifier et organiser, les ressources nécessaires pour ses mandants Planifier, coordonner et superviser différents mandats Réviser les dossiers et les états financiers Élaborer le budget de temps, gérer tout dépassement et communiquer avec les personnes concernées Réviser les déclarations fiscales de sociétés et des particuliers S’assurer que les problèmes rencontrés sont solutionnés rapidement Assurer une communication et collaboration continue auprès des associés Gérer la facturation Soutien aux clients Maintenir et développer une clientèle Assister, au besoin, les clients au niveau comptable Assurer une bonne représentation du cabinet auprès de la clientèle afin d’offrir un service professionnel Relations et encadrement Être le « Gestionnaire des Ressources Humaines » pour une équipe de professionnels soit un rôle de conseiller et formateur auprès de ses collègues. Contribuer à leur développement en s’assurant de les encadrer Évaluer le rendement de ses subalternes Critères Recherchés Détenir un permis de comptabilité publique Minimum de 7 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable Minimum de 2 ans d’expérience en supervision et gestion du personnel Maitrise des logiciels : CaseWare, CaseView, Excel, Taxprep Maîtrise du français et de l’anglais (un atout) Avantages Horaire flexible et télétravail pour une meilleure conciliation travail-vie personnelle Horaire d’été et congés affaires personnelles Stationnement gratuit et accès facile en voiture (près des autoroutes 40/15/13) Transport en commun à proximité (station du Collège) Assurance collective modulaire adaptée à vos besoins Formation continue et primes (référencement, développement de clientèle) Allocation santé et mieux-être et allocation télétravail Comité social dynamique et activités variées Et bien plus encore!

What you’ll do

Plan and supervise certification mandates, including reviewing financial statements and corporate/individual tax returns. Manage client relationships and provide leadership, training, and performance evaluations for a team of professionals.

Requirements

Requires a public accounting permit with at least 7 years of certification experience in a firm and 2 years of supervisory experience. Proficiency in CaseWare, CaseView, Excel, and Taxprep is required, with fluency in French and English being an asset.

Benefits

• Flexible hours • Telecommuting • Summer schedule • Personal leave • Free parking • Modular group insurance • Continuing education • Referral bonuses • Client development bonuses • Health and wellness allowance • Telecommuting allowance • Social committee and activities

Listed skills

• Microsoft Excel · Preferred
• Communication · Preferred
• Team Leadership · Preferred
• Client Relationship Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Certification
• Financial Statement Review
• Tax Returns
• Budget Management
• Client Relationship Management
• Human Resources Management
• Staff Supervision
• CaseWare
• CaseView
• Excel
• Taxprep
• Strategic Vision
• Analytical Thinking
• Communication
• Team Leadership

Job areas

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Consulting