Gestionnaire des Affaires Gouvernementales et réglementaires/Government & Regulatory Affairs Manager

BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage ! Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP a une excellente opportunité pour un Gestionnaire des Affaires gouvernementales et réglementaires à Montréal Le rôle d’affaires gouvernementales et réglementaires est responsable de la direction et de la mise en œuvre des stratégies en matière de relations gouvernementales et de réglementation à travers le Québec, l’Ouest canadien et la région de l’Atlantique. Il joue un rôle clé dans l’orientation des politiques publiques, la gestion des relations avec les principaux intervenants gouvernementaux et l’alignement avec les priorités de l’entreprise. Le poste fournit également des orientations stratégiques sur les développements réglementaires, identifie de manière proactive les risques et les opportunités, et soutient les équipes interfonctionnelles afin d’assurer des opérations de marché conformes, efficaces et durables. Vos zones de responsabilité sont: Développer et entretenir des relations solides avec les représentants gouvernementaux, les décideurs politiques et les organismes de réglementation afin de promouvoir efficacement les intérêts de l’organisation. Assurer une veille des développements législatifs et défendre les politiques publiques qui soutiennent les objectifs de l’organisation. Cela comprend les activités de représentation auprès des instances gouvernementales, la préparation de mémoires et de documents de positionnement, ainsi que la promotion des intérêts de l’organisation dans les discussions stratégiques sur les politiques publiques. Veiller à ce que l’organisation respecte l’ensemble des exigences réglementaires et des politiques gouvernementales applicables. Cela inclut le suivi des modifications législatives et réglementaires ainsi que l’alignement des pratiques internes sur ces exigences. Communiquer les positions de l’organisation auprès des parties prenantes gouvernementales de manière cohérente avec ses priorités, ses valeurs et ses objectifs à long terme. Cela comprend la présentation d’analyses, de données probantes et de recommandations stratégiques. Gérer les enjeux, crises ou défis liés aux affaires gouvernementales ou réglementaires et veiller à ce que l’organisation soit adéquatement préparée à y répondre de manière efficace et proactive. En influençant les politiques publiques dans le sens des objectifs de l’organisation, le rôle contribue à créer un environnement favorable à la croissance et aux activités de l’entreprise. Le maintien de relations solides avec les gouvernements et les autorités réglementaires contribue à renforcer la réputation de l’organisation et à la positionner comme un acteur responsable, crédible et tourné vers l’avenir. Le rôle permet de réduire les risques réglementaires et juridiques en assurant la conformité et en anticipant de manière proactive les défis potentiels. Des activités de représentation efficaces peuvent contribuer à l’adoption de politiques favorables qui soutiennent directement l’expansion des activités, le développement de nouveaux marchés ou l’obtention d’opportunités stratégiques. Ce quoi ce qu’on recherche ? Baccalauréat en science politique ou tout autre domaines pertinents. Expérience en affaires gouvernementales, en affaires réglementaires ou en politiques publiques, idéalement dans un secteur hautement réglementé. Solide compréhension du paysage réglementaire canadien, incluant une connaissance du Québec, de l’Ouest et des provinces de l’Atlantique. Capacité à contribuer à l’élaboration des politiques et à gérer des relations avec des parties prenantes de haut niveau au sein des gouvernements. Capacité démontrée de réflexion stratégique, avec l’aptitude à traduire des enjeux réglementaires complexes en implications et actions claires pour l’entreprise. Excellentes compétences en communication et en représentation, incluant une expérience dans l’élaboration de positions, de mémoires et de documents d’information. Solides compétences en leadership transversal, avec une expérience de coordination entre les équipes juridiques, commerciales et de communication. Grande autonomie, jugement sûr et capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution. Le bilinguisme (anglais et français) est requis. Ce quoi ce qu’on vous offre ? Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité) Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires. Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici. Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership. Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus POURQUOI JOINDRE BAT ? BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés. La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux. On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise). Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici. Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.

Lead and implement government and regulatory affairs strategies across Quebec, Western Canada, and the Atlantic region. Develop relationships with policymakers, monitor legislative developments, and ensure organizational compliance with all regulatory requirements.

Requires a bachelor's degree in political science or a related field and experience in government or regulatory affairs within a highly regulated sector. Candidates must possess strong strategic thinking, excellent communication skills, and bilingualism in English and French.

• Annual performance bonus • Health plans • Work-life balance initiatives • Transportation assistance • Flexible vacation plan • Additional incentive days • Online learning platforms • Professional development programs

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Government Relations
• Regulatory Affairs
• Public Policy
• Strategic Thinking
• Stakeholder Management
• Legislative Monitoring
• Crisis Management
• Bilingualism
• Leadership
• Policy Development
• Communication
• Risk Management
• Compliance
• Advocacy

• Government & Public Sector
• Management & Leadership
• Legal
• Manufacturing

Minimum education

Bachelor’s degree

Minimum experience

5+ years

Apply by

Aug 19, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level

Application method

Direct apply is available