Senior Product Manager, Marketing - Allergy

Laval, QC
Hybrid
Posted Oct 16, 2026
1 position

$115,000–$145,000 / year

Opens LinkedIn

Employment type: Full-time
Experience level: Senior · 5+ years
Minimum education: Bachelor’s degree
Posting language: English
Working hours: 40 hours per week
Office presence: 3 days per week
Seniority: Mid-Senior level

Job summary

Develop and execute marketing strategies, positioning, and annual plans for assigned pharmaceutical brands, coordinating implementation across internal teams and external agencies. Manage brand P&L, promotional and sales budgets, market research, supply and forecasts, market access and pricing collaboration, and engagement with sales, medical affairs, and business development.

Job details

Job Location: Laval, Quebec, CAN Job Requisition ID: 15805 Join our global diversified pharmaceutical company enriching lives through our relentless drive to deliver better health outcomes to our patients. We are all in it together to make a difference. Be a part of a culture that doesn't just wait for change but actively creates it—where your skills and values drive our collective progress and impact. We are looking for a trustworthy and respectful individual who consistently does the right thing. Someone who is imaginative and proactive, with a keen eye for what is possible. A perceptive and adaptive person who is action oriented. We need a disciplined, focused, and accountable team member. If you embody these values, come join our company and help us shape the future. Position based at the Laval Head office (Hybrid: 3 days at the office, 2 days working from home) General Responsibilities Champion the development and execution of the strategies and tactics to launch and promote successfully assigned products. Liaise with all departments to ensure optimal current and future development of assigned products. Work with all segments of supply chain to manage inventory, forecasts and packaging for the assigned brands. Work in collaboration with the Market Access Manager for provincial and private formularies issues, pricing and opportunities related to assigned products. Collaborate to evaluation of new business opportunities. Participate to relevant events/meetings organized by Bausch Health. Manage the P&L of the assigned brands. Coordinate all market research projects for the assigned brands. Key Responsibilities For assigned products: Develop successful strategies, positioning and action plan and present it in an annual marketing plan. Ensure optimal implementation of strategies with all Bausch Health departments. Coordinate tools and programs development with selected agencies. Justify and follow-up promotional expenses budget versus yearly forecast. Justify and follow-up sales budget versus yearly forecast. Liaise with the sales force and sales management to ensure the sales support materials meet their needs and are utilized in compliance with marketing strategy. Liaise with the Medical Affairs team to ensure optimal development and coaching of KOL’s and coordinates KOLs’ presentations at conventions, conferences, ad boards, consultant meetings etc. Track market and competitive environment for optimal plan. Recommend future development for assigned products (clinical studies, publications…). Work in collaboration with Market Access Manager for provincial and private formularies issues, pricing and opportunities. Collaborate with the Business Development department in the evaluation of potential new opportunities. Liaise with and support Bausch Health US and other markets for the support of the assigned portfolio (if applicable). Education & Experience Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing or Science. MBA (Marketing or Project Management) is considered an asset. Five (5) to seven (7) years of proven experience as a Senior Product Manager in the pharmaceutical industry. Professional Requirements Strong strategic thinking and results-oriented mindset Good understanding of relevant regulations applicable to the Canadian market (e.g., federal and provincial regulations, pricing regulations, advertising regulations) Strong business acumen Ability to adapt quickly and anticipate challenges Passionate, motivated individual who thrives on challenges Ability to discuss complex topics in a scientific context Total Rewards The range of starting base pay for this role is $115,000 – $145,000. Actual starting pay will be based on a wide range of factors including, but not limited to, relevant skills, experience, qualifications, education and location. In addition to base pay, this position is eligible for participation in our annual bonus program. What we have to offer employees: Health insurance coverage upon start date Bonus plan Competitive vacation policy Employee Stock Purchase Plan (ESPP) for qualifying employees Registered Retirement Savings Plan (RRSP & DPSP) for qualifying employees Employee Assistance Program (EAP) + Tele-Medicine Employee Recognition Program Free parking & charging stations for electric cars Tuition reimbursement Years of Service Awards Employee Referral Program Maternity Leave top-up version française Poste basé au bureau chef de Laval (Horaire hybride: 3 jours au bureau, 2 jours télétravail) Nous recherchons une personne digne de confiance et respectueuse, qui agit toujours de manière intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe discipliné, concentré et responsable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, joignez-vous à notre entreprise et contribuez à façonner l’avenir. Responsabilités générales Parrainer l’élaboration et l’application de stratégies et de tactiques pour le lancement et la promotion de produits lui étant confiés. Assurer la liaison avec tous les services, afin d’optimiser le développement courant et futur des produits. Travailler de concert avec tous les segments de la chaîne d’approvisionnement, afin de gérer les stocks, les prévisions et l’emballage des marques lui étant confiées. Collaborer avec le chef de l’accès au marché relativement aux questions touchant les formulaires provinciaux et privés, les prix et les possibilités associées aux produits lui étant confiés. Collaborer à l’évaluation des nouvelles possibilités d’affaires. Participer aux activités ou réunions pertinentes étant organisées par le service des ventes et du marketing de Bausch Health. Gérer les profits et les pertes des marques lui étant confiées. Coordonner toutes les études de marché pour les marques lui étant confiées. Responsabilités principales Élaborer des stratégies efficaces, le positionnement et le plan d’action, et présenter ce dernier dans un plan annuel de marketing. Assurer la mise en œuvre optimale des stratégies de concert avec l’ensemble des services de Bausch Health. Coordonner l’élaboration des outils et programmes avec des organismes déterminés. Justifier le budget alloué aux dépenses promotionnelles par rapport aux prévisions annuelles et en assurer le suivi. Justifier le budget alloué aux ventes par rapport aux prévisions annuelles et en assurer le suivi. Assurer la liaison avec l’équipe des ventes et les gestionnaires des ventes pour répondre à tous les besoins reliés aux documents de soutien à la vente et faire en sorte que ceux-ci sont utilisés conformément à la stratégie. Assurer la liaison avec l’équipe des affaires médicales pour optimiser le perfectionnement et l’encadrement des principaux leaders d’opinion (KOL) et coordonner les présentations des KOL aux congrès, conférences, conseils ad hoc, réunions d’experts-conseils, etc. Assurer le suivi du contexte du marché et de la concurrence pour établir un plan optimal. Recommander des nouveautés pour les produits lui étant confiés (p. ex. études cliniques, et publications) Collaborer avec le chef de l’accès au marché relativement aux questions touchant les formulaires provinciaux et privés, les prix et les possibilités associées aux produits lui étant confiés. Collaborer avec le service du développement des affaires dans le cadre de l’évaluation de nouvelles opportunités d’affaires Assurer la liaison avec Bausch Health US et autres marchés afin d’obtenir un appui pour le portefeuille sous sa responsabilité (si applicable). Exigences en matière d’éducation et d’expérience Baccalauréat obtenu en administration, marketing ou sciences. MBA (marketing ou gestion de projet) un atout. Expérience avérée de cinq (5) à sept (7) années à titre de chef de produit principal, produits pharmaceutiques. Exigences professionnelles Avoir une pensée stratégique, orienté résultat Bonne compréhension de la réglementation pertinente s’appliquant au marché canadien (p. ex. réglementation fédérale, réglementation provinciale, réglementation sur les prix, réglementation sur la publicité) Excellent sens des affaires Souplesse voulue pour s’adapter rapidement et prévoir les défis Personne passionnée et qui aime relever des défis Capacité de discuter de questions dans un contexte scientifique. Rémunération globale La fourchette salariale de base pour ce poste est de 115,000$ à 145,000$. Le salaire de départ réel sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, dont les compétences, l’expérience, les qualifications, la formation et le lieu. En plus du salaire de base, ce poste donne accès à notre programme de boni annuel. Ce que nous offrons : Assurances collectives dès la date d’embauche Programme de boni Politique de vacances concurrentielle Programme d’achat d’actions pour les employés admissibles (PAAE) Régime enregistré d’épargne-retraite (REER et RPDB) pour les employés admissibles Programme d’aide aux employés (PAE) + Télé-Médecine Programme de reconnaissance des employés Remboursement de frais de scolarité Anniversaires de services Programme de références des employés Bonification du congé de maternité We are an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams, representative of the patients and communities we serve, and we strive to create an inclusive workplace that cultivates collaboration.

What you’ll do

Requirements

Requires a bachelor's degree in business administration, marketing, or science, and five to seven years of senior product management experience in the pharmaceutical industry; an MBA in marketing or project management is an asset. Candidates should bring strategic thinking, business acumen, knowledge of Canadian pharmaceutical regulations, adaptability, a results-oriented approach, and the ability to discuss complex scientific topics.