DIRECTEUR PRINCIPAL, PRISE DE GARANTIE ET DÉBOURSEMENT - Montréal, St. Laurent, Laval

Job summary

The Senior Manager, Collateral and Disbursement, oversees due diligence and verification processes for complex loans to ensure compliance with bank procedures. They also provide leadership in workflow management, process improvement, and act as a key reference for the team regarding credit policies and complex deal structures.

Job details

Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes. Choisir BDC Comme Employeur, C’est Aussi Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore... Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise APERÇU DU POSTE La directrice principale ou le directeur principal, Prise de garanties et déboursement, doit s'assurer que toute la diligence raisonnable et les vérifications préalables sont terminées avant le déboursement des prêts. Elle ou il travaille sur les dossiers les plus complexes nécessitant un degré élevé de connaissances et d'expérience, notamment : construction, financement corporatif, comptes spéciaux, unité de restructuration d'entreprise, prêts de plus de 10 M$, bateaux, aéronefs et dossiers de syndication. Elle ou il travaille en étroite collaboration avec la ou le notaire, la clientèle, la rédactrice ou le rédacteur de prêt, la directrice ou le directeur de comptes, les autres partenaires financiers et l'autorisatrice ou l'autorisateur pour s'assurer que les déboursements respectent les procédures de la Banque et qu'ils sont effectués de la manière la plus efficace possible afin d'assurer excellent service à la clientèle. La personne retenue soutiendra la directrice régionale ou le directeur régional, Prise de garanties et déboursement et participera à la gestion du flux de travail et à l'efficacité de l'équipe. Cette personne servira de personne référence pour l'équipe dans la mise en œuvre et l'adoption d'améliorations aux politiques, directives et processus. Elle ou il générera de l’impact en trouvant des moyens d'améliorer l'expérience déboursement du client et en supportant les membres de l'équipe. LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT Améliorer l'efficacité de l’équipe tout en gérant les risques, en recommandant des améliorations aux politiques, directives, procédures, pratiques, processus et autres manuels ou outils et en assurant le leadership dans leur développement et leur mise en œuvre Maximiser la facilité, la rapidité et la commodité pour les clients de BDC en tirant parti de l'utilisation de la technologie en recommandant des améliorations stratégiques aux outils de BDC et en assurant un leadership dans leur développement et leur adoption Jouer un rôle actif en tant qu'agent de changement, en soutenant l'état d'esprit d'amélioration continue de l’équipe et en participant à des projets pilotes Être une personne référence auprès des autres équipes pour répondre aux questions, expliquer les procédures, les règles d'affaires et les bonnes pratiques. Offrir des stages et faire des présentations. Être une personne référence au sein de l’équipe Prise de garanties et déboursement, partager son expertise et fournir un soutien actif aux membres de l'équipe avec les dossiers complexes, faire preuve de jugement et de créativité dans le développement de solutions. Effectuer une vérification diligente principalement sur les prêts de niveau d'analyse 3 de manière efficace tout en s'assurant du respect des paramètres des pratiques de crédit et des politiques et procédures de BDC. Autoriser, refuser ou recommander des déboursements dans les paramètres établis, et assurer un haut calibre d'analyse et de diligence raisonnable. Mandater et assurer le soutien avec le notaire, coordonner les déboursements avec les autres partenaires financiers. Capacité d'identifier et de prévoir les problèmes que présente un dossier et proposer des solutions adaptées pour s'assurer que le risque global est correctement évalué. Évaluer les demandes de service de modification et proposer des solutions proactives pour restructurer les accords, minimiser les risques et atténuer les pertes en collaboration avec le crédit, les centres d'affaires et les autres collègues internes. Soutenir le Directeur régional, Prise de garanties et déboursement et le remplacer temporairement au besoin. Jouer un rôle actif dans le développement, l'encadrement et l'intégration des nouvelles recrues. Se tenir au courant des changements apportés aux politiques, aux procédures et aux processus détaillés et aux tendances en matière de crédit et de réglementation qui peuvent avoir une incidence sur BDC CE QUE NOUS RECHERCHONS Baccalauréat en commerce, administration des affaires ou comptabilité. Cinq années ou plus d’expérience comme directeur.trice de comptes dans le domaine bancaire. Capacité d’agir en tant que mentor et coach auprès des membres de l’équipe. Sens des affaires avec un sens technologique aiguisé, créatif et débrouillard. Capacité à analyser des structures financières complexes et à résoudre des problèmes de manière proactive avec un bon jugement. Bonne connaissance des processus de prêt de construction et des aspects juridiques liés à la prise de garantie. Capacité à établir des relations avec d'autres membres de l'équipe qui travaillent à distance pour favoriser une culture de collaboration afin d'atteindre des objectifs communs. Un bon jugement de crédit associé à une solide compréhension des politiques et des pratiques en matière de crédit. Connaissance approfondie des produits, services, politiques et procédures de la Banque et capacité à fournir un service client de haute qualité aux client.es internes/externes. Autonome et capacité à prioriser efficacement pour respecter des délais serrés. Flexibilité démontrée pour s'adapter à un environnement changeant. Bilinguisme (Français et Anglais) requis. BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

What you’ll do

The Senior Manager, Collateral and Disbursement, oversees due diligence and verification processes for complex loans to ensure compliance with bank procedures. They also provide leadership in workflow management, process improvement, and act as a key reference for the team regarding credit policies and complex deal structures.

Requirements

Candidates must hold a bachelor's degree in commerce, business administration, or accounting and possess at least five years of experience as an account manager in the banking sector. Strong analytical skills, a solid understanding of credit policies, and bilingualism in French and English are required.

Benefits

• Flexible and competitive benefits • Staff savings plan with employer matching • Defined benefit pension plan • Wellness and health spending account • Paid vacation • Personal days • Sick days • Office closure between December 25 and January 1 • Hybrid work model • Learning and development opportunities

Listed skills

• Problem solving · Preferred
• Regulatory Compliance · Preferred
• Leadership · Preferred
• Risk Management · Preferred
• Coaching · Preferred
• Process Improvement · Preferred
• Stakeholder Management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Credit analysis
• Due diligence
• Financial structuring
• Risk management
• Construction financing
• Corporate finance
• Leadership
• Mentoring
• Coaching
• Stakeholder management
• Regulatory compliance
• Problem solving
• Bilingualism
• Strategic planning
• Process improvement

Job areas

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Construction
• Consulting