Stagiaire, Coordonateur.trice de l'équipe Expérience de Stage (Hiver 2027)

Job summary

The role involves managing candidate pre-screening, onboarding documentation, and providing HR support to interns and managers. Additionally, the coordinator will organize networking events, represent the company at universities, and optimize recruitment processes.

Job details

L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre? Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe. Votre billet d’embarquement comprendra… Plusieurs conférences : Rencontrez un.e exécutif.ve Envolée au féminin Apprendre davantage sur Bombardier : Conférence sur Les produits Bombardier Visites des sites Bombardier L’Académie d'apprentissage Bombardier De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux : Du bénévolat Réseauter pour réussir 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore! Quelles sont vos contributions envers l’équipe? Assurer le suivi et la gestion des vérifications préalables pour les candidats; Élaborer et finaliser les documents nécessaires à l’intégration des nouveaux employés; Maintenir à jour les dossiers des candidats tout au long du processus de recrutement; Fournir un support RH aux stagiaires et aux gestionnaires, en apportant des conseils et en facilitant la gestion quotidienne Travailler étroitement avec les gestionnaires, les partenaires d'affaires en ressources humaines, ainsi que les universités pour soutenir les initiatives de recrutement; Réaliser des entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés, selon les besoins; Contribuer à l'organisation de diverses activités pour les stagiaires, y compris des événements de réseautage internes et des 5 à 7; Représenter l’entreprise lors d’événements organisés par Bombardier dans les universités; Contribuer à l’optimisation des processus de stage et de recrutement, en particulier lors de la transition vers notre système de gestion des candidatures; Effectuer des analyses sur des données RH pour contribuer à des décisions stratégiques. Comment vous épanouir dans ce rôle? Vous étudiez au Baccalauréat en Administration (préférablement en ressources humaines); Vous maîtrisez la Suite Microsoft Office (principalement avec Microsoft Word et Excel); Vous êtes un joueur d'équipe très motivé avec d'excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) dans les deux langues officielles (français et anglais); Vous êtes une personne rigoureuse qui a le souci du détail; Vous êtes une personne organisée et structurée; Vous avez une attitude positive et vous êtes facile d'approche; Vous êtes créatif et proactif dans la résolution de problème; Vous êtes en mesure de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis. Information d’embarquement: Site: Centre Administratif (CA) Durée: 8 mois Travail flexible-Hybride Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués. Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.

What you’ll do

The role involves managing candidate pre-screening, onboarding documentation, and providing HR support to interns and managers. Additionally, the coordinator will organize networking events, represent the company at universities, and optimize recruitment processes.

Requirements

Candidates must be pursuing a Bachelor's degree in Administration, preferably in Human Resources, and be proficient in Microsoft Office. Strong bilingual communication skills in English and French, along with a proactive and organized approach, are required.

Benefits

• Executive Conferences • Women's Empowerment Events • Product Presentations • Site Visits • Learning Academy • Networking Opportunities • Volunteering • Social Events

Listed skills

• Recruitment · Preferred
• Problem solving · Preferred
• Organization · Preferred
• Microsoft Excel · Preferred
• Microsoft Word · Preferred
• Onboarding · Preferred
• Bilingual communication · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Management
• Recruitment
• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• Bilingual Communication
• Candidate Screening
• HR Data Analysis
• Event Planning
• Onboarding
• Problem Solving
• Organization
• Confidentiality

Job areas

• Human Resources
• Administrative
• Manufacturing
• Transportation