DIRECTEUR FINANCIER

SOMMAIRE Relevant du ou de la Chef.fe de la direction financière, le ou la Directeur.rice Financièr.ère est responsable du cycle comptable. Cette personne doit également veiller à une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformité légale. RESPONSABILITÉS COMPTABILITÉ Analyser les coûts de production et de rentabilité; Préparer et analyser les états financiers mensuels; Assister l’équipe à l’entrée des factures fournisseurs, suivi des comptes à payer, des escomptes accordés, émission de chèques et paiements électroniques; Superviser la collection des comptes recevables; Effectuer le suivi des courus à payer; Établir les budgets d'opération annuels et en faire le suivi; Préparer les états de fin d'année et assister la firme comptable; Effectuer les remises gouvernementales; Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements à jour; Assurer la saine gestion des liquidités de l’entreprise; Valider la conformité de la paie en collaboration avec la paie-maître; Assurer le maintien et l’efficacité des contrôles financiers internes; Faire le suivi des inventaires; Optimisation des processus; Accompagner la direction et l’équipe; Effectuer toutes autres tâches connexes. GESTION DES RESSSOURCES HUMAINES Veiller au recrutement, à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité des déplacements entre les usines sont nécessaires*** EXIGENCES DU POSTE FORMATION Diplôme universitaire en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes. SAVOIR FAIRE Posséder un titre de comptable (CPA) Posséder un minimum de 2-5 années d'expérience dans un poste similaire; Maitrise des système ERP (un atout) Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement; Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles; Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit; Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office; Connaissance du milieu manufacturier SAVOIR-ÊTRE Vivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons; Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilité; Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail; Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit; Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace; Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions; Assumer ses choix et leurs impacts; Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer; Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant; Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise; Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme. Des avantages qui font toute la différence Augmentations salariales annuelles Possibilités d’avancement Assurances collectives (50 % payées par l’employeur) comprenant : médicaments, soins paramédicaux, dentaire, télémédecine, examen de la vue, invalidité. REER avec contribution de l’employeur Santé et bien-être avec un remboursement allant jusqu’à 100$ par an pour une activité physique. Prime de référencement de 500 $ Rabais employés sur nos produits Ambiance conviviale et équipe soudée Ici, votre travail compte, et vous aussi ! Envoyez-nous votre CV et venez prendre place dans l’équipe !

The Financial Director is responsible for the full accounting cycle and ensuring the legal compliance and sound financial management of the subsidiary. Key duties include preparing financial statements, managing budgets, supervising accounts payable/receivable, and overseeing human resources for their team.

Candidates must hold a university degree in accounting and a CPA designation with 2-5 years of experience in a similar role. Proficiency in ERP systems and experience in the manufacturing sector are highly valued.

• Annual salary increases • Advancement opportunities • Group insurance (50% employer paid) including drugs, paramedical, dental, telemedicine, vision, and disability • RRSP with employer contribution • Health and wellness reimbursement up to $100 per year • Referral bonus of $500 • Employee discounts on products

• Microsoft OfficePreferred
• Bilingual communicationPreferred

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Financial Statement Analysis
• Budgeting
• Accounts Payable
• Accounts Receivable
• Cash Flow Management
• Internal Financial Controls
• Inventory Tracking
• ERP Systems
• Personnel Management
• Microsoft Office
• Bilingual Communication
• Production Cost Analysis

• Finance & Accounting
• Management & Leadership
• Manufacturing
• Food & Beverage

Minimum education

Professional degree

Minimum experience

2+ years

Apply by

Sep 25, 2026

Posting language

French

Working hours

40 hours per week

Seniority

Mid-Senior level