Responsable Stratégie des Affaires
- Boucherville, QC
- On-site
- Posted Aug 20, 2026
- 1 position
Opens an external site
- Employment type
- Full-time
- Experience level
- Mid-level · 2+ years
- Minimum education
- Professional degree
- Posting language
- French
- Working hours
- 40 hours per week
Job summary
The Business Strategy Manager will supervise sales activities and drive growth across the Eastern Quebec territory. They are responsible for managing budgets, maintaining strong client relationships, and implementing marketing strategies to enhance brand presence.
Job details
Nous recherchons une personne souhaitant saisir de nouvelles opportunités passionnantes en tant que Responsable Stratégie des Affaires pour notre siège social situé à Boucherville, QC. La personne retenue sera dynamique, axée sur le client, autonome et possédant une expérience dans le secteur des pièces de rechange automobile. What we can offer you: A competitive salary. Comprehensive benefits and employee assistance program accessible. A generous employer contribution to the pension plan. Complete insurance coverage. Employee discounts on automotive products. Career development opportunities. Work in a dynamic work environment you’ll be able to expand your skills. Your Daily Contribution & Impact: Superviser et coordonner les activités de vente à l'échelle du territoire de l'Est du Québec. Assurer la croissance des ventes et le développement du territoire sous sa responsabilité. Faire des présentations auprès des clients des membres de nos diffèrents programmes de bannières Élaborer, gérer et présenter les budgets annuels Présenter une revue d’affaire bi-annuel aux membres et aux parties prenantes. Gérer les plaintes internes et externes et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution. Promouvoir et faire rayonner la marque Bumper to Bumper et Auto Part Plus auprès des membres. Assurez un suivie et optimiser les promotions nationales et régionales afin d'accroître les ventes. Accompagner les membres dans leur Gestion d’inventaire via les programmes mis a place Veiller au respect des normes de l'image de marque et à l'application des stratégies marketing chez les membres. Former et accompagner les représentants des ventes externes ainsi que les conseillers internes dans une optique d'amélioration continue. Participer à des salons, foires commerciales et événements de l'industrie en tant que représentant de l'entreprise. Analyser la performance du territoire et mettre en place des stratégies visant l'atteinte et le dépassement des objectifs commerciaux. Maintenir des relations d'affaires solides avec les membres. Expertise & Essential Skills: Études : DEP ou DEC validé Minimum 3-5 ans d’expérience, idéalement dans le secteur automobile après-marché Disponible à voyager ponctuellement au QC et en dehors du QC (avoir un passeport valide) Bilinguisme essentiel Informatique : Suite Office (Excel, Word, PowerPoint) Utilisation d’un CRM (atout) Leader mobilisateur capable d'inspirer, motiver et soutenir un membre afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente. Développeur d'affaires stratégique possédant un excellent flair pour identifier, saisir et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales. Communicateur influent et persuasif, habile à bâtir des relations de confiance durables avec les membres et collaborateurs. Professionnel proactif, orienté vers l'action, capable d'anticiper les besoins et de prendre des initiatives favorisant la croissance du réseau. Joueur d'équipe rassembleur, reconnu pour sa capacité à créer un climat de travail positif, harmonieux et propice à la collaboration. Orienté client et résultats, sachant équilibrer les intérêts de l'entreprise avec ceux de la clientèle afin de développer des partenariats gagnant-gagnant. Doté d'un solide sens des affaires et des finances, capable d'analyser les situations, d'évaluer les risques et de prendre des décisions éclairées et efficaces. Résilient et déterminé, à l'aise dans un environnement en constante évolution où les défis représentent des occasions de croissance. Why Bumper to Bumper? Bumper to Bumper is more than just a network of auto parts stores and repair shops; it’s Uni-Select’s flagship brand, bringing together experts who share the same commitment to providing quality parts, tools, and services. With over 190 Bumper to Bumper stores and over 110 Bumper to Bumper Auto Service shops across Canada, we provide a turnkey trusted program, offering complete support, a strong brand image, and a dynamic go-to-market strategy. Our extensive inventory features over 500,000 products, sourced from 350+ suppliers, including top national brands and private-label products, covering most makes and models on the road today. As skilled professionals, we understand the importance of trust and reliability. That’s why we offer training on the latest technologies, including our EVE - Electric Vehicle Expert program, ensuring our partners stay at the forefront of the industry. At Bumper to Bumper, we stand for the right to repair and fight against obsolescence. We’re committed to keeping cars on the road longer, believing that if something can be repaired, it should be! Long live your car!
What you’ll do
The Business Strategy Manager will supervise sales activities and drive growth across the Eastern Quebec territory. They are responsible for managing budgets, maintaining strong client relationships, and implementing marketing strategies to enhance brand presence.
Requirements
Candidates must have 3-5 years of experience, ideally in the automotive aftermarket sector, and possess a valid DEP or DEC. The role requires bilingualism, proficiency in Microsoft Office, and the availability to travel occasionally.
Benefits
• Competitive salary • Comprehensive benefits • Employee assistance program • Employer contribution to pension plan • Complete insurance coverage • Employee discounts on automotive products • Career development opportunities
Listed skills
- Communication · Preferred
- Microsoft Office · Preferred
- Financial analysis · Preferred
- Inventory management · Preferred
Other relevant skills
Identified from the job description. Confirm important requirements above.
- Sales management
- Territory development
- Budgeting
- Business review
- Conflict resolution
- Brand promotion
- Inventory management
- Marketing strategy
- Staff training
- Relationship management
- Strategic business development
- Communication
- Financial analysis
- CRM
- Microsoft Office
- Automotive aftermarket
- Sales Territory Management
- Sales Strategy
- Relationship Management
- Aftermarket Modifications
- Multilingualism
- Business Development
- Brand Management
- Customer Relationship Management
- Strategic Planning
- Customer Service
- Conflict Resolution
- Sales
- Financial Analysis
- Leadership
- Marketing
- Marketing Strategies
- Inventory Management
- Sales Management
- Business Strategies
- Electric Vehicles
Job areas
- Sales
- Management & Leadership
- Retail
- Logistics
- Business Strategy Manager
- Operations Manager (General)
- Manufacturing Managers
- General and Operations Managers
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