Partenaire SST&ME (Cabico Coaticook)

Job summary

The role is responsible for defining and driving the Occupational Health, Safety, and Well-being (OHS&W) policy and ensuring legal compliance with CNESST. This includes identifying professional risks, conducting audits, and leading the OHS committee to foster a culture of safety within the company.

Job details

Tu recherches de vrais défis professionnels? Une organisation capable de soutenir tes ambitions? Une entreprise où l’autonomie, l’ouverture et l’esprit de famille sont au cœur d’un quotidien stimulant? Nous recherchons un Partenaire SST&ME pour joindre notre équipe de Coaticook. Cabico est le plus important fabricant canadien d'armoires sur mesure haut de gamme et nous avons besoin de gens comme toi pour soutenir notre croissance. Un rôle pivot dans une grande équipe La personne retenue contribuera au succès de l’entreprise en assumant les responsabilités suivantes : * Définir et piloter la politique SST en lien avec les alignements de la direction. * Fixer les objectifs en matière de santé sécurité et mieux-être au travail. * Assurer une veille réglementaire et technique concernant les bons comportements à adopter. * Planifier, assurer la conformité, faire les suivis à l’égard des audits et inspections externes en partenariat avec notre firme externe Médial * Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels. * Appliquer, superviser et suivre les actions correctives à l’égard des évaluations des risques. * Proposer et mettre en œuvre des plans d’action correctifs et préventifs. * Assurer la conformité légale SST, le suivi CNESST et la coordination avec les partenaires externes. * Former et sensibiliser les collaborateurs internes et externes aux bonnes pratiques SST&ME. * Planifier, organiser et animer des campagnes de prévention, des audits, des inspections et des simulations d’urgence ou des comités Adhoc. * Participer activement au développement de la culture de santé, sécurité et mieux-être dans l’entreprise. * Encadrer, animer et assurer le suivi des activités SST via le Comité SST en place. * Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs de performance en SST, établir des bilans périodiques à destination de la direction, et formuler des recommandations d’amélioration continue. Au quotidien, elle collaborera étroitement avec des collègues animés par les mêmes visées de succès : * Annick, notre VP RH, collaborative et énergique ; * Marzena, notre directrice RH, authentique et intègre ; * Gabriella, notre partenaire culture & projets, empathique et dévouée ; * Catherine, notre partenaire diversité & inclusion, organisée et dynamique ; * Kimberly, notre technicienne SST, vigilante et proactive ; * Et d’autres collègues passionnés et engagés. De solides compétences. Des valeurs partagées. Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne animée par les valeurs de respect, de travail d’équipe, d’engagement et de fierté possédant les qualifications suivantes. * Tu as un BAC en gestion des ressources humaines et un certificat en SST; * Tu as cinq (5) ans d’expérience significative dans une fonction de gestion SST et en formation; * Tu connais et maîtrises la réglementation en santé-sécurité au travail (Code du travail, normes, lois, etc.); * Tu as des connaissances en gestion de projet et en management des risques en SST; * Tu fais preuve d’esprit d’analyse, de rigueur et sais gérer des situations de crise; * Tu sais démontrer un leadership positif, participatif et mobilisateur; * Tu sais bien gérer les priorités; * Tu es un modèle en matière de SST; * Tu adoptes un comportement professionnel exemplaire, tu es respectueux et tu collabores facilement; * Tu as de la facilité à communiquer tes idées, tant à l’oral qu’à l’écrit; Des conditions vraiment avantageuses * Environnement moderne et technologique. * Reconnaissance de l’expérience. * Assurances maladie, dentaire, vue, voyage, etc. * Programme d’aide aux employés et à leur famille. * Une culture d’équipe où tout le monde est important. Plus précisément * Salaire concurrentiel * Horaire flexible * Tenue décontractée Des petits plus qui font la différence * Un lieu de travail moderne et convivial * Salle d’entrainement, vestiaire et douches sur place * Une ambiance franchement sympathique : BBQ, méchoui etc… Un quotidien à dimension humaine * Une grande autonomie où tes idées, ton talent et ton initiative seront hautement considérés. * Une ouverture d’esprit qui respecte tes besoins et tes attentes personnelles. * Un esprit de famille où tout le monde est important, où tout le monde parle à tout le monde, où on s’entraide, peu importe notre rôle ou notre statut. À propos de Cabico Cabico est le plus important fabricant d’armoires sur mesure haut de gamme au Canada. Notre équipe de 300 professionnels et artisans, basée à Coaticook (Québec), combine haute technologie et méthode traditionnelle, expertise et intelligence d’affaires, pour supporter un important réseau de détaillants cuisinistes parmi les plus prestigieux en Amérique du Nord. Notre approche sur mesure englobe autant la réalisation de projets complexes que l’esprit de partenariat qui encadre notre vision d’affaires. Ce défi t’interpelle? Rejoins notre équipe! Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances, tous les candidats seront considérés pour des opportunités d’emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale, du statut d’ancien combattant ou d’invalidité.

What you’ll do

The role is responsible for defining and driving the Occupational Health, Safety, and Well-being (OHS&W) policy and ensuring legal compliance with CNESST. This includes identifying professional risks, conducting audits, and leading the OHS committee to foster a culture of safety within the company.

Requirements

Candidates must hold a Bachelor's degree in Human Resources Management and a certificate in OHS, with at least five years of significant experience in OHS management. Proficiency in labor laws, risk management, and strong leadership skills are required.

Benefits

• Health Insurance • Dental Insurance • Vision Insurance • Travel Insurance • Employee and Family Assistance Program • Competitive Salary • Flexible Schedule • Casual Dress Code • On-site Gym • Locker Rooms and Showers

Listed skills

• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Occupational Health and Safety Management
• Risk Assessment
• Regulatory Compliance
• Project Management
• Crisis Management
• Leadership
• Training and Awareness
• Performance Indicator Analysis
• Communication
• Corrective Action Planning

Job areas

• Security & Safety
• Human Resources
• Manufacturing
• Management & Leadership