DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Job summary

Lead the company’s HR strategy and advise senior leadership on organizational development, workforce planning, culture, and transformation. Oversee employee and labor relations, international worker support, compensation and benefits, compliance, health and well-being initiatives, HR metrics, and the HR budget.

Job details

Directeur (trice) des Ressources humaines (Acier Trimax) Principales fonctions Faites grandir les talents. Influencez les décisions. Contribuez à notre évolution. Vous souhaitez occuper un rôle RH où vos idées auront un effet concret sur le quotidien des équipes et sur l’évolution de l’entreprise? Chez Acier Trimax, nous recherchons une personne rassembleuse, proactive et près du terrain pour agir comme partenaire stratégique auprès de la direction et des équipes. Votre mandat sera de soutenir la croissance de l’entreprise, de faire évoluer nos pratiques et de contribuer à une expérience employé mobilisante dans un environnement manufacturier dynamique. Relevant de la direction générale, vous superviserez la conseillère RH et collaborerez étroitement avec la direction d’usine. Votre rôle au quotidien Faire évoluer notre stratégie RH Développer et mettre en œuvre une vision RH alignée sur les priorités d’affaires. Conseiller la direction sur l’évolution de l’organisation, la planification de la main-d’œuvre et le développement de la culture d’entreprise. Contribuer activement aux projets de transformation et d’amélioration organisationnelle. Faire rayonner notre marque employeur auprès des employés, des candidats, des partenaires et sur les réseaux sociaux. Piloter les initiatives d’accueil, d’intégration, de développement et de relève pour les employés, les superviseurs et les gestionnaires. Soutenir nos équipes et nos gestionnaires Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires dans leurs enjeux humains et organisationnels. Favoriser un climat de travail positif, collaboratif et mobilisant. Maintenir des relations constructives avec les employés et les représentants syndicaux. Accompagner la direction dans la gestion des situations disciplinaires, des litiges et des enjeux de relations de travail. Accompagner notre main-d’œuvre internationale Assurer la gestion et l’accompagnement des travailleurs étrangers temporaires. Coordonner les démarches d’immigration et de résidence permanente. Développer des stratégies favorisant l’intégration, l’engagement et la fidélisation de cette main-d’œuvre. Veiller à des pratiques équitables et conformes Assurer la conformité de nos pratiques avec les lois du travail et les politiques internes. Superviser l’administration des salaires, des avantages sociaux et des régimes de retraite. Participer au développement de pratiques de rémunération globale équitables, cohérentes et compétitives. Miser sur la santé, la sécurité et le bien-être Promouvoir un environnement de travail sécuritaire, sain et respectueux. Mettre en place des initiatives qui favorisent le bien-être et la qualité de vie au travail. Transformer les données en actions Suivre et analyser les principaux indicateurs RH, notamment le roulement, l’absentéisme et l’engagement. Assurer la gestion du budget RH. Présenter à la direction des constats clairs et des recommandations concrètes. Exigences Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne accessible, structurée et orientée vers les solutions. Vous aimez autant réfléchir à la stratégie que demeurer présente sur le terrain. Vous savez créer des liens de confiance, faire avancer plusieurs dossiers à la fois et intervenir avec jugement dans des situations parfois complexes. Vous Possédez Également BAC en ressources humaines ou équivalent Expérience confirmée en milieu manufacturier et syndical Maîtrise des normes du travail et des meilleures pratiques RH Leadership, autonomie, sens du jugement et capacité à prendre des initiatives Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Excellentes aptitudes en communication (français/anglais), esprit d’équipe et créativité Membre de l’Ordre CRHA (atout) Conditions de travail Salaire et conditions hautement compétitives Horaire de travail : 39h/sem (l’horaire doit permettre de croiser les 3 quarts de travail) Ass. collective selon entente de travail qui peut être fournis sur demande après 3 mois Accès à un régime de retraite avec contribution de l’employeur après 6 mois Le groupe Camnor offre des programmes d’entraînement & activités sportives diverses qui se déroulent, entre autres, sur l’heure du midi. Lieu de travail : Sainte-Marie Ordinateur portable fourni Début de l’emploi; à déterminer Tu es le candidat qu'il nous faut ? Complétez le formulaire en ligne ou faites parvenir votre curriculum vitae à : Mélanie Vachon 418 387-7798 , poste 424 melanie.vachon@aciertrimax.com 1440, 3e Avenue du Parc-Industriel, Sainte-Marie (QC) G6E 3T9 Type d'emploi recherché Administration Dessin d'atelier Direction Estimation Gestion Ingénierie Installation Production R.H. Ventes Télécharge ton CV ou fais-le glisser et dépose-le ici. Seulement des fichiers .doc, .docx, .pdf, .odt, .rtf (facultatif) Tu ne possèdes pas de curriculum vitae Remplis simplement les champs suivants sur tes expériences de travail et quelques détails sur l’emploi recherché. Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Année 2026 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 Niveau de scolarité Secondaire Professionnel Technique Universitaire Quel métier t'intéresse? Chargé de projets Journalier (fin de semaine) Ingénieur intermédiaire en structures d'acier (Terrebonne) Ingénieur en assemblage de structures d'acier (Terrebonne) Journalier (soir) Directeur (trice) des Ressources humaines Assembleur (soir) Soudeur (soir) Journalier (jour) Journalier (soir) Journalier (jour) Opérateur CNC (SOIR) Soudeur-assembleur (soir) Manoeuvre métallurgique (jour) Manoeuvre métallurgique (soir) Coordonnateur qualité et planification Adjoint administratif de projet Chargé(e) de projet | Dessin (Lévis) Technicien en assemblage (Terrebonne) Dessinateur en structure REVIT (Terrebonne) Vérificateur Senior (Terrebonne) DÉTAILLEUR Autre Quel secteur d'activité t'intéresse? Administration Dessin d'atelier Direction Estimation Gestion Ingénierie Installation Production R.H. Ventes

What you’ll do

Lead the company’s HR strategy and advise senior leadership on organizational development, workforce planning, culture, and transformation. Oversee employee and labor relations, international worker support, compensation and benefits, compliance, health and well-being initiatives, HR metrics, and the HR budget.

Requirements

A bachelor’s degree in human resources or equivalent is required, along with proven experience in a unionized manufacturing environment and strong knowledge of employment standards and HR practices. The role calls for leadership, sound judgment, autonomy, organization, initiative, and excellent French and English communication skills; CRHA membership is an asset.

Benefits

• Competitive Salary and Conditions
• Collective Insurance
• Employer-Contributed Retirement Plan
• Sports and Fitness Activities
• Company-Provided Laptop

Listed skills

• Leadership · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Human Resources Strategy
• Organizational Development
• Workforce Planning
• Employee Relations
• Labor Relations
• Unionized Manufacturing Experience
• Immigration Coordination
• Talent Development
• Succession Planning
• Compensation and Benefits Administration
• Employment Law Compliance
• Health and Safety
• HR Metrics and Analytics
• Budget Management
• Leadership
• French and English Communication

Job areas

• Human Resources
• Management & Leadership
• Manufacturing

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